Terjebak atau Bertumbuh, Keputusan Anda sebagai Penentu

stuck or growthDalam sebuah perjalanan karir professional, siapa pun ingin selalu bertumbuh dan berkembang.  Berkembang dalam kompetensi atau kapasitas kerja, Bertumbuh dalam kompensasi dan apresiasi.  Setiap orang, pun setiap organisasi, dan semua jenis bisnis selalu ingin berkembang dan bertumbuh, namun pada kenyataannya masih banyak orang, organisasi dan bisnis yang diam ditempat atau get stuck.  Bagi sebuah perusahaan sukses akan sangat sulit melihat kenyataan bahwa mereka tengah terjebak dengan rutinitas, dan sebuah perusahaan sukses pun tetap membutuhkan sebuah usaha keras agar tetap selalu tumbuh.  Terjebak dalam rutinitas atau selalu berkembang merupakan sebuah keputusan yang ada ditangan Anda.

Dalam perjalanan seorang professional, tumbuh kembang adalah wajib dan harus diupayakan agar selalu berjalan sesuai growth path.  Dan agar selalu berhasil tumbuh dan berkembang, sebagaimana dikutip dari about.com, ada beberapa kategori yang perlu diperhatikan yakni

  • Pertumbuhan Pribadi
  • Pertumbuhan Tim
  • Pertumbuhan Bisnis

Pertumbuhan Individu (Personal Growth)

Yang paling sering terlupakan seseorang dalam karir mereka adalah kesadaran melihat bahwa pola lama atau work pattern mereka sudah tidak lagi berguna dan berdaya untuk membangun karir lebih baik.  Untuk mendapatkan keuntungan dan perspektif baru yang harus lebih baik, maka ada beberapa cara yang dapat dilakukan yakni

  • Mempekerjakan Seorang Pelatih
  • Mencari Mentor dan Bertatap muka sebulan sekali
  • Bergabung dalam Perkumpulan Sebaya, dan saling berbagai pengalaman, membangun kepercayaan satu sama lain

Meskipun kenyataannya sangat sulit diterima, namun Anda harus mampu meletakkan kondisi actual tersebut sebagai sebuah tantangan yang dihadapi.  Misalkan ternyata Anda disarankan tidak bekerja dibelakang meja, namun karena bertahun-tahun Anda sudah bekerja dibelakang meja, maka Anda harus mampu menerima kenyataan bahwa ada perubahan pola dan paradigm kedepan demi karir lebih baik, yaitu Anda harus mau bekerja turun ke lapangan.

Pertumbuhan Tim (Team Growth)

Aspek paling penting dalam sebuah pertumbuhan tim adalah ketika tim Anda menyatakan bahwa mereka berhasil dengan tumbuh kembang pribadinya karena rasa percaya Anda kepada mereka dalam mengerjakan tugas dan tanggungjawab.  Apresiasi tidak melulu berupa penghargaan, hadiah atau reward yang kasat mata.  Anda dapat mengapreasiasi anak buah hanya dengan meyakinkan mereka bahwa pekerjaan tersebut akan berhasil jika mereka melakukannya.  Apresiasi dalam bentuk delegasi wewenang dan tanggungjawab adalah salah cara efektif membangun tim Anda.

Pertumbuhan Tim akan selalu melekat dengan pertumbuhan individu yang ada, dan untuk itulah Anda perlu tahu kehidupan mereka satu per satu, secara gambling, baik luar atau pun dalam.  Anda perlu tahu cara mengelola tim sehingga akan berimbas pada pertumbuhan bisnis. Saat bisnis bertumbuh inilah, Anda akan melihat dua hal yang harus dilakukan yaitu :

  • Membiarkan setiap orang mencoba melakukan sesuatu apapun
  • Menantang setiap orang untuk maju dalam permainan mereka sehingga Anda akan membiarkannya
  • Ketika Tim Anda sudah berkolaborasi dengan baik, maka kekuatan masing-masing individu kan sangat berdampak bagi kesuksesan bisnis kedepannya.

Pertumbuhan Bisnis (Business Growth)

Bisnis yang bertumbuh kencang biasanya melakukan operasionalnya empat kali lebih cepat dibandingkan bisnis biasa.  Semisal sebuah bisnis reguler akan melakukan pertemuan tahunan untuk membahas Strategic Planning, maka High Growth Business akan melakukannya setiap kuartal.  Untuk menumbuhkan bisnis maka bawalah tim Anda untuk berpikir dan focus pada beberapa hal berikut

  • Dimanakah Posisi Anda 3-5 tahun kemudian
  • Apakah Alat Ukur Keberhasilan Anda tahun depan
  • Pastikan 4-5 Target yang harus dicapai setiap Kuartal

Tujuan Individu, Tim atau Bisnis akan membuat masing-masing orang fokus pada arah yang sama.  Dalam dunia bisnis, semuanya ibarat percobaan (experiment), setiap kuartal lakukan review dan evaluasi, amati mana yang berjalan baik dan mana yang gagal.  Lakukan penyesuaian sehingga akan terjadi proses jangka panjang yang simultan.  Tumbuh dan Berkembang adalah Keputusan yang ada di Tangan Anda.

Leave a Reply