Tanda-tanda Budaya Perusahaan Anda sedang dalam Masa Kritis

Budaya Perusahaan dalam Masa Kritis

Budaya Perusahaan dalam Masa Kritis

Ketika budaya perusahaan Anda tidak berkembang, maka itulah masa dimana bisnis akan menderita.  Tanda-tanda budaya perusahaan Anda sedang dalam masa kritis terlihat jika adanya Age Curve dan Gig Economy, kurangnya usia pekerja terampil dan peningkatan jumlah tenaga kerja kontrak.  Manakala kandidat atau karyawan mempunyai posisi tawar yang tinggi, maka perusahaan perlu bersiap diri melakukan optimalisasi rekrutmen dan program retensi karyawan.  Jika gagal, maka bersiaplah kehilangan talenta terbaik dan sulitnya menemukan pengganti yang sepadan.  Budaya Perusahaan adalah Merek dari Pekerjaan Anda.

Dengan makin berkurangnya talenta, pembicaraan mengenai budaya perusahaan semakin populer.  Perusahaan dengan merek yang kuat dan budaya perusahaan yang baik, akan memenangkan peperangan atau perebutan talenta.  Sebut saja Google, Apple, Facebook, mereka dengan mudah mendapatkan kandidat talenta terbaik.  Ini berlaku sebaliknya bagi perusahaan baru atau startup company, dimana mereka harus segera mengembangan budaya perusahaan agar biaya tenaga kerja dapat efisien.  Jika budaya perusahaan gagal muncul, maka bisnis akan menderita pada akhirnya.

Kesalahan Kepemimpinan adalah Gagal membuat Budaya Perusahaan Tumbuh. 

Pemimpin yang mempertahankan inisiasi perkembangan budaya menurut cara mereka tanpa mengijinkan adanya evolusi dari waktu ke waktu, sesuai dengan kebutuhan dasar karyawan, maka lambat laun akan gagal membuat bisnis bertahan atau berkembang. Waktu selalu berubah, demikian pula dengan budaya perusahaan.

  1. Lebih dari beberapa orang yang secara terbuka mengeluh tentang Anda sebagai atasan
  2. Perusahaan Anda menjadi komoditi media atau jurnalistik
  3. Beberapa orang Terbaik dan Cerdas Anda pergi meninggalkan kapal
  4. Kehadiran Anda dalam acara-acara fun perusahaan menurun
  5. Sarana prasarana bagi Karyawan mulai kehilangan peminat

Hidupkan kembali budaya perusahaan Anda yang mulai melemah.  Cari tahu dengan berbagai metode sampling kepada karyawan Anda.  Tanda-tanda budaya perusahaan yang makin lemah dan gagal berkembang, maka akan mempertegas bahwa bisnis Anda dalam masa kritis.

Leave a Reply