Tahukah Anda Motivasi Terdalam dalam Bekerja

Mungkin Anda berpikir bahwa Penghasilan Besar, dan Ancaman Pemutusan Hubungan Kerja sebagai cara Ampuh dan Efektif dalam mengembangkan Potensi Sumber Daya Manusia dalam Pekerjaan.  Ibarat seekor Kuda yang dikendarai dengan Umpan Makanan di muka mereka dan cambuk di belakang nya.  Jika Anda sebagai Pemimpin Perusahaan dengan cukup banyak orang di dalam Organisasi Anda, maka segeralah berpikir ulang untuk menghilangkan Cara Kuno tersebut.  Dengan semakin banyak nya Generasi Y saat ini, dimana Tingkat Kreativitas mereka yang Tinggi dan Pola Kerja yang sangat Dinamis, maka Pengembangan Karir seseorang perlu pendekatan baru yang Cerdas.  Pada periode Manajemen sebelumnya selalu diidentikan dengan namanya Seleksi Alam, yang kuat yang bertahan, dan ini menjadi salah satu pemicu setiap Individu akan berusaha menyelamatkan dirinya tanpa harus membuang waktu untuk sekedar membantu rekan kerja.  Dan pada saat itu, dapat Anda tengarai bahwa Manajemen telah mengabaikan Fakta akan Keinginan Orang Membantu Orang Lain adalah Motivasi Hebat dalam Peningkatan Performa Kerja.

motivationGeoffrey James, seorang Ahli Sales Management, sebagaimana dipaparkan melalui inc.com, menjelaskan bahwa dalam setiap wawancara calon karyawan dia akan memulai dengan pertanyaan, “Apa yang paling kamu sukai dari pekerjaanmu?”.  Pertanyaan sederhana namun dapat mengungkap hampir keseluruhan Potensi dan Sumber Daya calon Karyawan Anda.  Pertanyaan yang akan menggiring sejauh mana Anda dapat melihat Motivasi mereka dalam sebuah pekerjaan.  Pengembangan Karir menjadi sebuah hal yang cukup dalam dianalisa khususnya bagi seorang Pemimpin Perusahaan.

Menurutnya, kandidat-kandidat yang sukses dalam pekerjaan secara umum akan menjawab bahwa yang mereka sukai adalah kesempatan bagi untuk Membantu Orang lain atau menjadi Pribadi yang Berguna bagi Orang Lain. Tidak hanya konsumen, tetapi juga rekanan kerjanya di perusahaan dan organisasi. Pengembangan Karir secara mumpuni bagi mereka adalah Aktualisasi bersama Tim dan Organisasi, terlepas dari Misi Pribadi.

Kesimpulannya, dengan Anda berfokus untuk membantu orang lain daripada mementingkan diri sendiri, Anda akan mendapatkan motivasi yang sangat kuat. Motivasi tersebut membebaskan kreativitas dan energy sehingga Anda dapat menghadapi permasalahan  dengan lebih sabar dan empati. Jika Anda dapat mengaplikasikan hal tersebut, maka dunia kerja yang Anda bangun bukanlah Dunia Omong Kosong karena akan terbangun Semangat Saling membantu Maju bersama.

ikhtisar.com

Leave a Reply