memecahkan kode motivasi kerja tim Anda

Kepatuhan dan Komitmen Karyawan agar Termotivasi


Kepatuhan dan Komitmen Karyawan dalam bekerja kadang sering dipertanyakan.  Padahal mungkin, saat mereka direkrut pertama kali, semangat dan inisiatif mereka cenderung besar.  Dan seiring waktu mulai terjadi deterioration atau perlambatan bahkan pemburukan.  Tugas seorang Leader untuk mendorong Kepatuhan dan Komitmen Karyawan agar termotivasi setiap saat. Ada cara yang cukup mengejutkan…

Read More...
Pengembangan Produk degan Konsep yang belum dikenal

Pengembangan Produk Konsep Baru yang belum Dikenal


Bayangkan Anda menjelaskan nilai radio transistor kepada populasi umum tahun 1954. Bagaimana produsen bisa meyakinkan konsumen bahwa mereka akan memenuhi kebutuhan pelanggan sementara mereka tidak menyadarinya? Tentu menjadi penjualan yang sulit, namun begitu dipahami fungsi dan manfaatnya, maka itu akan mengubah dunia.  Nah, dalam Manajemen Strategi terkadang Anda perlu membuat…

Read More...
Bagaimana Anda Membangun Tim Kepemimpinan Generasi Berikutnya

Membangun Tim Kepemimpinan Generasi Berikutnya


Anda tidak pernah tahu kapan perlu seorang pemimpin pengganti, namun Anda bisa siap setiap saat waktunya tiba.  Tim kepemimpinan terbaik berasal dari bakat-bakat internal yang sehat, di mana para pemimpin telah mengembangkan pengetahuan institusional yang hanya muncul dari perusahaan.  Membangun Tim Kepemimpinan Generasi Berikutnya merupakan sebuah obyektif penting dalam organisasi…

Read More...
Rahasia Public Speaking yang membantu Perusahaan Anda

5 Rahasia Public Speaking yang membantu Perusahaan


Public Speaking sebagai salah satu ketrampilan bagi pelayanan konsumen.  Dan jika karyawan Anda menguasai hal ini, maka proses pelayanan akan semakin baik.  Rahasia Public Speaking yang membantu perusahaan agar tetap tumbuh dengan konsisten. Orang percaya bahwa pembicara lebih cakap daripada orang jujur – tidak berarti Anda harus berbohong. Tujuannya tiada…

Read More...
pemimpin yang kuat akan memberi hadiah kepada karyawannya

Hadiah bagi Karyawan dari Pemimpin yang Kuat


Hadiah bagi Karyawan dari Pemimpin yang Kuat tidak melulu berupa bingkisan besar, reward, plakat,  piagam dan lainnya yang bernilai MATERIAL.  Sebenarnya apresiasi, dapat berupa ungkapan jujur, ucapan tulus, senyuman manis bahkan sekedar memo kecil. Menjadi Pemimpin tidaklah mudah, namun Pemimpin dengan pola pikir langka ini akan menciptakan keunggulan kompetitif secara…

Read More...
pengambilan keputusan dalam ketidakpastian dengan Pareto Analysis

Pengambilan Keputusan dalam Ketidakpastian dengan menggunakan Pareto Analysis


Bagaimana caranya Anda sebagai seorang Pemimpin dapat Membuat Pilihan Terbaik Dengan Informasi yang Tersedia atau bahkan Terbatas.  Ahli statistik George Chacko, berujar bahwa pengambilan keputusan adalah “komitmen dari sumber daya yang ada hari ini untuk menggapai hasil besok.”  Sumber daya Anda harus dimaksimalkan dengan berbagai cara sehingga esok akan didapat…

Read More...
4 Cara Mitigasi Risiko Analisa Pembiayaan Kredit

4 Cara Mitigasi Risiko terhadap Analisa Pembiayaan Kredit


Pembiayaan Kredit sudah menjadi sebuah tren yang tidak terindahkan dari Model Bisnis saat ini.  Begitu banyak model bisnis pembiayaan kredit yang terjadi, tidak hanya melulu mengenai Consumer Financing namun juga sudah menyentuh jenis pembiayaan Modal Kerja, Investasi dan lainnya.  Terlepas dari jenis pembiayaan dan produk yang ditawarkan, secara umum Analisa…

Read More...
5 Keunggulan FAST Strategi bagi Bisnis Perusahaan Anda

5 Keunggulan FAST Strategi bagi Bisnis Perusahaan Anda


Mengutip dari beberapa opini banyak pengusaha, seperti “Anda harus Cepat”, “Anda perlu Akurat”, dan lain sebagainya, pun mengutip dari ucapan Presiden Habibie terdahulu yakni Kita Harus Cepat kalau Ingin Selamat, dan bukan sebaliknya justru menggantungkan diri dengan peribahasa Biar Lambat Asal Selamat, maka coba kita ambil sebuah hikmah frase dalam…

Read More...

Menjadi Manajer yang Lebih Baik dengan Cara Sederhana


Seorang profesor dari Stanford menjelaskan mengapa Anda harus segera mematikan pola Konsensus.  Menjadi manajer yang baik tidak akan mencari konsensus dalam pekerjaannya dan tidak akan berusaha memprediksi masa depan.  Banyak orang secara alamiah takut tampak bodoh, alih-alih mereka ingin tampak pintar.  Dengan demikian banyak orang akan berusaha mengikuti konsensus (yes-man)…

Read More...
menjadikan Karyawan penggemar favorit Anda

Menjadi Favorit Nomer 1 bagi Karyawan Anda, Bolehkah…??


Menggelitik rasanya saat ini para calon-calon pemimpin berusaha mencuri perhatian pengikutnya dengan berbagai macam gaya dan ragam usaha.  Mereka yang notabene belumlah dikukuhkan sebagai pemimpin sebuah organisasi akan berebut mendapatkan suara para pencari sosok pemimpin impian.  Hal ini menjadi sebuah kebiasaan yang sering Anda lihat dalam dunia politik khususnya, namun…

Read More...