Persiapan Review Kinerja Tahunan

Cara melakukan Persiapan Review Kinerja Tahunan


Setiap organisasi bisnis akan melakukan evaluasi (evaluation) dan ulasan (review) kinerja setiap tahun.  Banyak cara melalukan persiapan review kinerja tahunan yang baik dan benar.  Meski Anda seorang pemilik usaha atau top manajemen sekalipun, mungkin saja melakukannya dengan keliru.  Perlu adanya persiapan review kinerja tahunan yang matang, efektif dan efisien. Bayangkan…

Read More...
kesalahan inovasi perusahaan Anda yang harus dihindari

Kesalahan Inovasi Perusahaan Anda yang perlu dihindari


Inovasi tiada henti, adalah sebuah slogan yang sering terngiang dalam percaturan bisnis.  Dan slogan ini menjadi pedoman bagi setiap lini bisnis, perusahaan baru pun perusahaan besar, untuk mampu bertahan dari perubahan yang sangat dinamis.  Banyak sudah contoh betapa Inovasi merupakan senjata wajib bagi siapapun yang ada di kolong organisasi bisnis…

Read More...
Perilaku Membangun Tim agar Memberi Hasil Hebat

Perilaku Membangun Tim agar Memberi Hasil Hebat


Perilaku membangun tim agar memberi hasil yang hebat merupakan tanggung jawab seorang pemimpin.  Perilaku seorang pemimpin tentunya tidak perlu complicated, namun cukup menjadi seorang yang Proaktif dan Mengembangkan Ketrampilan yang Tepat.  Seorang pemimpin yang besar adalah yang mempunyai Karakteristik dan Kualitas yang akan membantu menginspirasi, memotivasi dan mendorong tim dan…

Read More...
prinsip dasar struktur organisasi perusahaan masa depan

Prinsip Struktur Organisasi Perusahaan di Masa Depan


Bentuk organisasi merupakan salah satu tantangan besar bagi seorang pemimpin.  Akankah organisasi mereka cukup ramping namun produktif, ataukah padat karya dengan banyak orang, ataukah pula organisasi tradisional dengan berbagai fungsi.  Struktur Organisasi Perusahaan mendefinisikan bagaimana kegiatan seperti Alokasi Tugas, Koordinasi dan Pengawasan diarahkan pada tujuan organisasi.  Organisasi sendiri terbagi dalam…

Read More...
memecahkan kode motivasi kerja tim Anda

Kepatuhan vs Komitmen: Memecahkan Kode untuk Memotivasi Karyawan Anda


Ada cara yang cukup mengejutkan untuk menarik dan mempertahankan Top Performer dalam tim Anda.  Ada kutipan bijak Lao Tzu yang dengan cemerlang meringkas penggambaran zaman modern, Kepemimpinan Otentik: “Mengetahui yang lain adalah Kecerdasan, Mengetahui Diri Sendiri adalah Kebijaksanaan dan Menguasai orang lain adalah Kekuatan sedangkan Menguasai diri sendiri adalah Kekuatan…

Read More...
Pengembangan Produk degan Konsep yang belum dikenal

Pengembangan Produk Konsep Baru yang belum Dikenal


Bayangkan Anda menjelaskan nilai radio transistor kepada populasi umum tahun 1954. Bagaimana produsen bisa meyakinkan konsumen bahwa mereka akan memenuhi kebutuhan pelanggan sementara mereka tidak menyadarinya? Tentu menjadi penjualan yang sulit, namun begitu dipahami fungsi dan manfaatnya, maka itu akan mengubah dunia.  Nah, dalam Manajemen Strategi terkadang Anda perlu membuat…

Read More...
Bagaimana Anda Membangun Tim Kepemimpinan Generasi Berikutnya

Membangun Tim Kepemimpinan Generasi Berikutnya


Anda tidak pernah tahu kapan perlu seorang pemimpin pengganti, namun Anda bisa siap setiap saat waktunya tiba.  Tim kepemimpinan terbaik berasal dari bakat-bakat internal yang sehat, di mana para pemimpin telah mengembangkan pengetahuan institusional yang hanya muncul dari perusahaan.  Membangun Tim Kepemimpinan Generasi Berikutnya merupakan sebuah obyektif penting dalam organisasi…

Read More...
Rahasia Public Speaking yang membantu Perusahaan Anda

5 Rahasia Public Speaking yang akan Membantu Perusahaan Anda Tumbuh


Orang percaya pembicara lebih cakap daripada orang jujur ??– tidak berarti Anda harus berbohong. Tujuannya tiada lain hanya untuk mempertajam kemampuan berbicara Anda.  Jika Anda berada di atas panggung, audiens akan menganggap Anda seorang ahli dan akan memperlakukannyaseperti itu – kecuali Anda memberi mereka alasan untuk tidak percaya.  Berbicara di…

Read More...
pemimpin yang kuat akan memberi hadiah kepada karyawannya

Menjadi Pemimpin yang Kuat, Anda Harus Memberi Karyawan Anda Hadiah Ini


Apresiasi selalu terkonotasi dengan hadiah besar, reward, plakat dan lainnya yang cukup bernilai.  Namun sebenarnya, apresiasi, dapat berupa ungkapan jujur, ucapan tulus, senyuman manis bahkan sekedar memo kecil.  Menjadi Pemimpin tidaklah mudah, namun Pemimpin dengan pola pikir langka ini akan menciptakan keunggulan kompetitif secara langsung.  Menjadi Pemimpin yang kuat Anda…

Read More...
pengambilan keputusan dalam ketidakpastian dengan Pareto Analysis

Pengambilan Keputusan dalam Ketidakpastian dengan menggunakan Pareto Analysis


Bagaimana caranya Anda sebagai seorang Pemimpin dapat Membuat Pilihan Terbaik Dengan Informasi yang Tersedia atau bahkan Terbatas.  Ahli statistik George Chacko, berujar bahwa pengambilan keputusan adalah “komitmen dari sumber daya yang ada hari ini untuk menggapai hasil besok.”  Sumber daya Anda harus dimaksimalkan dengan berbagai cara sehingga esok akan didapat…

Read More...