Perilaku Membangun Tim agar Memberi Hasil Hebat

Perilaku Membangun Tim agar Memberi Hasil Hebat


Perilaku membangun tim agar memberi hasil yang hebat merupakan tanggung jawab seorang pemimpin.  Perilaku seorang pemimpin tentunya tidak perlu complicated, namun cukup menjadi seorang yang Proaktif dan Mengembangkan Ketrampilan yang Tepat.  Seorang pemimpin yang besar adalah yang mempunyai Karakteristik dan Kualitas yang akan membantu menginspirasi, memotivasi dan mendorong tim dan…

Read More...
prinsip dasar struktur organisasi perusahaan masa depan

Prinsip Struktur Organisasi Perusahaan di Masa Depan


Bentuk organisasi merupakan salah satu tantangan besar bagi seorang pemimpin.  Akankah organisasi mereka cukup ramping namun produktif, ataukah padat karya dengan banyak orang, ataukah pula organisasi tradisional dengan berbagai fungsi.  Struktur Organisasi Perusahaan mendefinisikan bagaimana kegiatan seperti Alokasi Tugas, Koordinasi dan Pengawasan diarahkan pada tujuan organisasi.  Organisasi sendiri terbagi dalam…

Read More...
Tips wawancara seorang Introvert

5 Tips Wawancara Seorang Introvert untuk Kesan Terbaik


Seorang Introvert yang merasa bahwa malu adalah kelemahan dalam wawancara kerja, maka pikirkan lagi. Melalui pendekatan yang tepat, Wawancara Seorang Introvert dapat membuat kesan pertama yang mengagumkan. Jika Anda seorang introvert, dan terlalu memikirkan stereotip wawancara kerja, maka mudah bagi Anda menganggap bahwa menjadi introvert dan pemalu adalah kelemahan, bukan…

Read More...
Rahasia Public Speaking yang membantu Perusahaan Anda

5 Rahasia Public Speaking yang membantu Perusahaan


Public Speaking sebagai salah satu ketrampilan bagi pelayanan konsumen.  Dan jika karyawan Anda menguasai hal ini, maka proses pelayanan akan semakin baik.  Rahasia Public Speaking yang membantu perusahaan agar tetap tumbuh dengan konsisten. Orang percaya bahwa pembicara lebih cakap daripada orang jujur – tidak berarti Anda harus berbohong. Tujuannya tiada…

Read More...
pemimpin yang kuat akan memberi hadiah kepada karyawannya

Hadiah bagi Karyawan dari Pemimpin yang Kuat


Hadiah bagi Karyawan dari Pemimpin yang Kuat tidak melulu berupa bingkisan besar, reward, plakat,  piagam dan lainnya yang bernilai MATERIAL.  Sebenarnya apresiasi, dapat berupa ungkapan jujur, ucapan tulus, senyuman manis bahkan sekedar memo kecil. Menjadi Pemimpin tidaklah mudah, namun Pemimpin dengan pola pikir langka ini akan menciptakan keunggulan kompetitif secara…

Read More...
apakah pekerjaan menjadi kutukan bagi eksistensi Anda

Apakah Pekerjaan menjadi Kutukan bagi Eksistensi Anda?


Kita semua pantas memiliki pekerjaan yang sesuai dengan kehidupan kita, memiliki pekerjaan yang kita cintai, dan merasa seperti milik kita.  Makna apa yang Anda alami sebagai akibat dari pekerjaan Anda? “Manusia di seluruh dunia perlu bekerja untuk berbagai alasan, termasuk keinginan dasar manusia untuk berkontribusi pada sesuatu yang lebih besar…

Read More...
4 Perilaku Pemimpin agar Tujuan Nilai Selaras terhadap Tindakan

4 Perilaku yang Esensial agar Tujuan dan Nilai Hidup Anda selaras terhadap Tindakan


Tujuan akan menjadi Inspirasi dalam hidup Anda, Nilai dan Prinsip akan menjadi Panduan dan Perilaku menjadi Definisi dari semuanya.  Sebagai pemimpin dalam sebuah organisasi, Anda perlu menyelaraskan tujuan dan nilai-nilai dengan tindakan nyata, sehingga tercapai efektivitas proses dan hasil yang optimal. Empat Kebiasaan Penting bagi Pemimpin yang merupakan perilaku esensial…

Read More...
indikator-kinerja-bagi-pemimpin-bisnis

Indikator Kinerja yang wajib dicek langsung oleh para Pemimpin Bisnis


Apakah bisnis Anda sudah menjadi sebuah angka kemenangan dalam permainan? Jika sudah, maka 5 indikator kinerja ini wajib Anda pantau dan cek langsung progresnya, setidaknya ditahun 2017 intuisi Anda sebagai pemimpin bisnis akan semakin tajam dalam membangun keberlanjutan perusahaan. Saat ini kita hidup dalam ekonomi yang berbasiskan data, dan sebuah…

Read More...
budaya-peduli-dalam-perusahaan

Membangun Budaya Peduli dalam Organisasi dengan Cara Sederhana


Budaya sudah merupakan tatanan organisasi yang tidak terganti untuk dibangun, dikembangkan dan dipertahankan agar menjadikan perusahaan selalu bertumbuh berkembang sesuai visi misi.  Budaya perusahaan yang kokoh merupakan salah satu pilihan utama bagi para talenta profesional menentukan tempatnya berkarir.  Salah satu faktor yang bisa dijadikan budaya perusahaan yakni kepedulian atau caring. …

Read More...
perilaku penting pemimpin menghindari budaya perusahaan negatif

Perilaku Penting seorang Pemimpin Lakukan untuk Menghindari Budaya Kerja Negatif


Pemimpin tidak diragukan akan selalu menjadi contoh, role model atau panutan.  Baik buruknya perilaku pemimpin membawa dampak langsung kepada organisasi mereka.  Inilah syarat seorang pemimpin dikatakan sebagai sosok panutan yang hebat manakala dia mampu membawa suasana atau budaya positif dalam organisasinya.  Pemimpin harus mampu dan mau menunjukkan Modified Behavior dalam…

Read More...