Proses Transisi Perubahan Karir Profesional

Ketika Anda telah mencapai titik tertentu dalam Karir Profesional, maka akan muncul sebuah Keadaan dimana Anda menginginkan sebuah Perubahan atau Peningkatan.  Peningkatan Karir yang merupakan salah satu Perubahan yang mungkin tidak terhindari dapat membawa Anda menjadi Profesional yang Lebih Handal.  Perubahan ini membuat Anda perlu melakukan Persiapan sehingga Proses Transisi Karir ini dapat berlangsung Simultan dan Progressif.  Masa Transisi pergantian Posisi atau Jabatan pada Perusahaan Lama maupun Perusahaan Baru sangat penting menentukan Performa dan Kinerja Anda berikutnya.

Perlu dipahami bahwa tidak semua Organisasi Baru Anda mempersiapkan Proses Transisi dengan Baik dan Tepat sesuai Keinginan dan Harapan Anda.  Pada kondisi inilah Anda diuji menjadi seorang yang Adaptif dan Proaktif.  Mungkin Posisi Baru Anda telah dilengkapi dengan infrastruktur umum sebagaimana biasanya sebuah Organisasi melakukannya.  Meja, Kursi atau Kubik Kerja telah tersedia, begitu pula Telepon, Komputer dan lainnya.  Namun Anda harus melakukan Persiapan yang bersifat Soft Skills sendiri seperti Memahami Kultur dan Budaya Perusahaan, Perilaku dan Karakter Tim, Atasan dan Bawahan, Kondisi Aktual Tim saat ini.  Maka sebagai Profesional yang selalu ingin melakukan Pengembangan Diri dan Karir Anda perlu melakukan beberapa hal berikut, seperi mencuri start, membuat program kerja 100 hari, mengontrol apa yang dibuat dan mengenali lingkungan perusahaan.

transition#Mencuri Start

Ketika Anda bergabung kepada Tim Baru, baik Perusahaan Baru atau masih di Perusahaan Lama, Anda perlu mencari tahu segala hal dan membuat rencana serta strategi terkait Organisasi Baru Anda.  Anda harus mampu mengembangkan Tim dan Bisnis Perusahaan dengan mempersiapkan hal-hal yang terkait dengan Kondisi Bisnis Aktual ataupun Prospek Bisnis kedepannya.  Rencanakan dengan lebih rinci dalam Program 100 hari disertai Timeline, Target yang Sensasional dan Realistis.  Buatlah sebuah Program yang smart.

#Cara Komunikasi

Dalam Bekerja Anda perlu memperhatikan pula cara-cara untuk Berkomunikasi dan Berhubungan serta Berperilaku baik.  Anda akan memberikan Kesan Pertama yang Baik sehingga Atasan dan Bawahan Baru juga memberikan respon yang positif dengan kehadiran Anda.  Posisikan Diri Anda sebagai Pendatang Baru dalam Organisasi walau Pengalaman dan Kompetensi Anda sangat Teruji.  Lingkungan Baru yang Anda datangi cenderung menghindari adanya Perubahan yang dari luar, sehingga Proses Transisi Anda harus menyesuaikan dengan Kondisi Aktual sebelum melakukan perubahan dan perbaikan.

#Mengenal Tim

Setelah membuat Rencana Program Kerja dan Berhubungan yang baik, selanjutnya Anda perlu mempelajari dan mengenal Tim Baru Anda.  Atasan dan Bawahan adalah Tim Pendukung Anda dalam masa Transisi ini.  Proses Perubahan akan menjadikan Anda lebih Baik dalam waktu cepat atau tersendat cukup lama.

Proses Transisi Karir Profesional adalah sebuah kesempatan Anda naik tingkat dan Posisi dan Presti Kerja.  Organisasi Baru atau Perusahaan Lama tetap perlu Anda perlukan dengan Bijak ketika menempati Posisi Baru.

ikhtisar.com

Leave a Reply