Pelajaran Kepemimpinan dari Pengusaha Besar Dunia yang penting bagi Anda

leadership para milyarderKepemimpinan adalah pengaruh, tidak lebih dan tidak kurang.  Dengan dasar definisi bahwa pemimpin adalah orang yang mempunyai pengaruh untuk menggerakkan orang lain, maka para pengusaha besar dunia yang telah menjadi milyarder pun memiliki kemampuan dalam hal kepemimpinan yang tidak sedikit.  Belajar dari pengalaman para milyarder ini, maka Anda pun akan memperoleh banyak intisari membangun pengaruh pada orang lain.  Sebagaimana dikutip dari talentculture.com berikut langkah-langkah strategis para pemimpin milyarder dunia. 

1.  Jabatan atau Posisi bukan segalanya.

Sebagaimana pelajaran kepemimpinan 360 derajat, dimana Anda adalah seorang pemimpin tengah yang akan berkontribusi kepada setiap orang dari segala arah.  Orang diatas Anda, orang disamping dan orang-orang dibawah tanggung jawab Anda.  Posisi tidak menjadikan Anda sebagai pemimpin yang berpengaruh, karena sudah banyak contoh yang menunjukkan bahwa justru para pemimpin itu adalah orang yang berada di tengah-tengah organisasi. 

2.  Promosikan Talenta sebagai Mitra Kerja.

Tidak perlu takut mengangkat seseorang yang cukup berbakat dan berpotensi menjadi mitra kerja Anda, tanpa harus dia melalui proses struktural sebagai manajer atau direktur sekalipun.  Anda dapat mengangkat seseorang sebagai staff ahli dan memberikan masukan bagi tumbuh kembang perusahaan dengan sudut pandang netral. 

3.  Keputusan cepat dan akurat.

Pernahkah Anda membuat sebuah keputusan besar tidak lebih dari 15 menit, sebagaimana CEO Oracle Larry Ellison melakukannya.  Cobalah berlatih untuk berpikir cepat namun tepat, dan Anda selalu melakukannya setiap waktu.  Melatih speed dalam pemikiran adalah cara Anda menjadi pemimpin besar, dan cukup banyak metode-metode pelatihan berpikir cepat.  Berpikir cepat akan sangat berguna ketika Anda harus memutuskan sebuah permasalahan genting. 

4.  Investasi.

Warren Buffet seorang milyarder dunia selalu mengajarkan untuk investasi bukan berjudi.  Anda melihat bahwa setiap saham yang dibeli adalah saham dengan unsur pertumbuhan jangka panjang, bukan sekedar menunggu harga naik untuk kemudian dilepas kembali.  Pemimpin adalah orang yang selalu berinvestasi bagi masa depan organisasinya, baik struktur dan bentuk organisasi maupun orang-orang yang terbentuk didalamnya. 

5.  Hormati dan Sayangi orang lain.

Contoh sikap ini adalah dari Oprah Winfrey, milyarder yang sukses dengan acara talk shownya.  Anda tidak mungkin berpura-pura suka dengan orang lain dalam jangka panjang.  Dengan peduli dan menghormati orang lain, secara alami Anda akan mendapatkan respek dan perhatian balik yang lebih besar. 

6.  Bersenang-senanglah.

Tidak mungkin Anda hanya menjalankan sebuah organisasi bisnis hanya demi keutungan semata.  Sisi kesenangan tentu menjadi salah satu tujuan Anda membangun sebuah bisnis, seperti kebebasan waktu dan tenaga, keleluasaan materi dan financial serta lainnya.  Tunjukkan Anda senang dengan apa yang Anda lakukan, maka hasil yang didapat lebih besar daripada yang diperkirakan.  Pemimpin yang senang dengan pekerjaannya akan memberikan pengaruh pada para pengikut untuk turut larut dalam kesenangan.

Leave a Reply