Mengapa Anda harus Tumbuh sebagai Pemimpin..?


Semakin tinggi kepemimpinan seseorang akan semakin besar efektivitas, dalam perkara Kerja, urusan Sosial atau Lingkup Keluarga.  Dalam kehidupannya setiap manusia selalu berharap mendapatkan sukses, yang mana menurut John C. Maxwell meliputi 4 hal yaitu: Hubungan antar Manusia (Relationships), Kelengkapan Diri (Equipping), Perilaku dan Sikap (Attitude), dan Kepemimpinan (Leaderships).  Inilah Mengapa…

Read More...

Tahukah Anda manfaat Sumbang Saran dalam sebuah Improvement Project?


Sumbang Saran atau lebih sering dikenal Brainstorming adalah cara yang sangat efektif untuk mengumpulkan Ide atau Pendapat dengan partisipasi dari seluruh peserta yang terlibat. Melalui cara ini, diharapkan akan diperoleh masukan sebanyak-banyaknya dan menghasilkan pemikiran atau ide yang terbaik, untuk dipilih dan ditindaklanjuti.  Proses bersumbangsaran akan memberikan hasil yang luar…

Read More...

Pentingnya Membangun Tim Kerja Anda yang Efektif


Aktivitas kerja organisasi tidak berdiri sendiri namun berdiri atas dasar bagian-bagian individu yang unik dan spesifik.  Masing-masing Individu memiliki kelebihan dan kekurangan, yang mana dapat saling melengkapi jika terbentuk Tim yang Solid dan Efektif.  Membangun Tim Kerja yang Efektif tidak hanya dengan menjalani Pelatihan dan Training belaka, namun merupakan Karakter…

Read More...

Delegasi sebagai Ketrampilan Penting bagi Manajer dan Pengusaha


Pendelegasian adalah salah satu keterampilan penting yang banyak orang butuhkan. Pemilik usaha hingga manajer harus bisa mendelegasikan dengan baik jika mereka tidak berharap akan menemukan diri mereka dibanjiri dengan terlalu banyak hal yang harus dilakukan dan tidak bisa fokus pada tugas-tugas yang membutuhkan kemampuan khusus mereka. Apa manfaat dari mendelegasikan…

Read More...

Gaya Kepemimpinan menurut 5 Elemen Alam


Kepemimpinan memiliki Gaya dan Karakter yang cukup beragam, tergantung masa Kepemimpinan itu sendiri.  Terkadang kita melihat Gaya Fundamental, terkadang tampak jelas Gaya Otoritas dan di Era Modernisasi saat ini sering didengungkan Gaya Demokrasi.  Secara alami dapat didefinisikan beberapa Gaya Kepemimpinan menurut Elemen Dasar Alam, yakni : Kayu, Api, Tanah, Air…

Read More...

Manfaat Pentingnya Mengasah Kemampuan Self Starting dalam Bekerja


Pindah tempat kerja dan berganti-ganti perusahaan sudah merupakan hal yang wajar terjadi dalam dunia kerja sekarang.  Diantara para kebanyakan pekerja, baik level staff, supervisor atau bahkan manajer, berpindah instansi dan organisasi merupakan bagian dari perjalanan karir kerja seseorang mencari yang terbaik. Setiap instansi kerja memiliki perbedaan Budaya, Gaya dan Aturan…

Read More...

Mengungkap Teknik Efektif Penjualan dalam Proses Pelayanan Orang


Hubungan Penjualan dan Pelayanan sangatlah erat ibarat sepasang kekasih memadu asmara.  Pelayanan bertujuan untuk Menjual dan Menjual harus Melayani.  Inilah prinsip yang dikenal dengan “to Serve is to Sell and to Sell is to Serve” oleh Phil “Zoom” Roberts and Jim Sullivan (1998), dalam bukunya Service that Sells.  Ada beberapa…

Read More...

Cara Menggunakan Scatter Diagram untuk Menentukan Faktor Korelasi


Definisi Scatter Diagram (Diagram Pencar) Scatter Diagram atau Diagram Pencar adalah diagram yang menunjukkan tingkat hubungan (korelasi) di antara 2 faktor.  Di bawah ini beberapa contoh yang dapat menjadi obyek pengujian tingkat keeratan hubungan antara dua faktor, dengan menggunakan Scatter Diagram, yaitu : a. Hubungan antara keluhan pelanggan dengan lamanya…

Read More...

Mengelola Kinerja Tim sebagai bagian penting dari Project Control


Mengelola Tim Kerja adalah salah satu aspek kritis dalam Project Management.  Hal ini tidak saja menyangkut Pengelolaan Staff namun juga setiap Pelanggan, Personal, dan Sub Kontraktor yang terlibat dalam Tim Proyek.  Beberapa aspek kunci dalam Pengelolaan Orang (People Management)  yang efektif adalah: Pendelegasian Tanggung jawab tugas kerja dan memastikan komitmen…

Read More...