Memahami Pengertian Mitos Tidak Berpengalaman dalam Kepemimpinan

“Saat saya sampai di posisi puncak, maka saya akan memegang Kendali”.  Ketahuilah bahwa tidak semua Pemimpin mempunyai Kendali Absolut terhadap Organisasinya, bahkan mungkin terhadap diri sendiri.  Contoh yang pernah mungkin Anda lihat adalah salah satu Pemimpin Perusahaan Teknologi Terkemuka yakni Hewlett-Packard, Carly Fiorina, yang pada akhirnya berhenti karena posisinya sebagai Pemimpin.  Anda tidak perlu merasa tidak mampu ketika belum menjabat, dan jangan pula merasa sanggup pada saat berada di puncak.  Posisi Pemimpin adalah dua sisi mata uang yang bisa berubah dalam waktu singkat, dan Anda mungkin tidak akan dapat memprediksi apa yang terjadi.  Carly Fiorina merasa bahwa posisinya sebagai CEO HP akan aman, walau dengan kondisi pendapatan dan laba perusahaan setelah merger tidak sesuai harapan dan ekspektasi.

myth un experienceMungkin Anda akan berkata, “Jika saya diberikan tanggung jawab “A” dan “B” maka saya akan melakukan “C” dan “D” dan tidak akan melakukan “E” dan “F”.  Ada hal baik dan hal buruk yang akan Anda hadapi setelah pernyataan itu.  Berita baiknya adalah Keinginan kuat untuk mengembangkan Organisasi dan Keyakinan akan kemampuan Anda adalah ciri dari seorang Pemimpin.  Ketika Anda seorang Pemimpin dan ada pemimpin lainnya yang bekerja kepada Anda, mereka mengira akan mampu bekerja lebih baik daripada Anda.  Itulah ciri dari Kepemimpinan, tidak ada yang salah dengan kondisi tersebut.

Kepemimpinan akan memenuhi keinginan Anda untuk melakukan hal-hal seperti berikut ini :

  • Inovasi, melakukan sesuatu yang belum pernah dilakukan orang lain.
  • Membenahi, meluruskan sesuatu hal yang telah salah arah.
  • Memperbaiki, memberikan hasil dari sebuah kesalahan yang terjadi .
  • Menciptakan, menunjukkan sebuah karya baru.
  • Menemukan Cara Terbaik, mengerjakan sebuah proses dengan efektif dan efisien. 

Selanjutnya Anda perlu ketahui akan berita buruk yang mungkin saja dialami kelak, yakni dengan posisi puncak yang dimiliki namun tanpa pengalaman cukup dari suatu organisasi, Anda mungkin melebih-lebihkan Kendali yang dimiliki.  Semakin tinggi posisi Anda dalam Organisasi maka akan semakin besar faktor yang mengendalikan organisasi tersebut, tidak hanya Posisi Anda sebagai Pemimpin.  Posisi Anda memerlukan setiap potongan pengaruh dari sekeliling, karena Anda tidak terlindungi.

Berpikir berada dalam posisi Puncak akan lebih mudah dan terkendali adalah mitos tidak berpengalaman, yang perlu dikoreksi.  Bagaimanapun kuatnya kendali Anda dalam sebuah Organisasi, tidak menjamin posisi Anda aman dan langgeng.  Kepemimpinan tidak lebih daripada Pengaruh dan tidak kurang.  Berada di puncak adalah sebuah Tantangan tersendiri dengan beragam macam persoalan yang dihadapi.  Anda tidak perlu berpikir bahwa akan lebih Mudah memegang Kendali walau tanpa Pengalaman.  Kepemimpinan adalah persoalan pengaruh, tidak lebih dan tidak kurang.

ikhtisar.com

Leave a Reply