Mengerti tentang Mitos tentang Memimpin dari Bagian Tengah Organisasi

Mungkin Anda melihat dan membaca sejarah tentang Gambaran Klasik Kepemimpinan, seperti Mahatma Gandhi yang memimpin ratusan mil berjalan darat menuju laut; atau Kisah William Wallace yang mengerahkan bala tentara untuk menyerbu musuhnya; ataupun Martin Luther King yang memimpin Rekonsialiasi menentang bangsanya.  Anda akan terperangah bahwa mereka memang memimpin dari Depan, namun ternyata 99% Kepemimpinan tidak berasal dari Puncak, melainkan dari Bagian Tengah Organisasi.  Inilah Mitos Pertama mengenai Kepemimpinan, yakni Kepemimpinan tidak berasal dari Puncak namun 99% berada di bagian tengah Organisasi.  Organisasi hakikatnya hanya mempunyai satu pemimpin, dan jika bukan Anda Sang Pemimpin tersebut, maka apakah yang akan Anda lakukan?

360 leader mythBanyak sudah cerita orang yang mengeluhkan bahwa Dirinya tidak dapat menjadi Pemimpin, karena dia bukan Pemimpin Utama, dan Sang Atasan ketika berada dalam Kondisi terbaiknya ternyata hanya orang yang biasa-biasa saja. Anda mungkin pula mengalami hal yang sama, berada di tengah struktur organisasi, bukan bagian terbawah dari organisasi dan bukan pula bagian tertinggi, akan tetapi Hasrat dan Keinginan Anda cukup Tinggi untuk memimpin, mewujudkan sesuatu, memberikan kontribusi.  Melihat keadaan tersebut, maka Anda tidak perlu menjadi seorang CEO untuk mulai memimpin secara efektif.  Anda dapat mulai belajar mempengaruhi melalui Kepemimpinan Anda meskipun sebagai bawahan langsung dari seseorang yang bukan Pemimpin yang Baik.  Belajarlah untuk menjadi Pemimpin 360 Derajat dengan mempengaruhi darimana pun Anda berada.

Banyak orang yang mempunyai kemampuan memimpin Timnya sendiri, namun menjauh dari pemimpin lainnya.  Demikian pula ada orang yang baik dalam menjalin hubungan dengan Atasan sementara tidak memiliki sedikitpun pengaruh kepada bawahannya.  Beberapa orang sangat baik dalam membina hubungan dengan siapapun namun tidak pernah menyelesaikan pekerjaannya.  Dan dilain pihak banyak orang produktif tapi tidak dapat berhubungan baik dengan siapapun.  Sedangkan pemimpin 360 derajat adalah orang yang mampu mempengaruhi semua orang di semua tingkatan, senang membantu orang lain karena hal itu akan membantu mereka sendiri.

Anda tidak perlu merasa rendah diri dengan menilai kemampuan memimpin Anda hanya 5 atau 6 dari skala 1 – 10.  Kepemimpinan Tengah dapat dilakukan oleh siapapun dengan kemampuan memimpin rata-rata, karena yang terpenting adalah keinginan untuk mengembangkannya.  Lakukan dimanapun Anda berada dari suatu Organisasi.

Dalam kepemimpinan tengah ini Anda akan mempelajari 3 set kepemimpinan, yakni Memimpin ke Atas, Memimpin ke Samping dan Memimpin ke Bawah.  Berada di tengah tidak menjadikan Anda sebagai Pemimpin yang Lemah, justru akan membuat Anda mampu melihat secara utuh Kepemimpinan dalam Organisasi.  Ketrampilan Anda membina Hubungan Baik dengan semua Tingkatan Pemimpin, mempermudah Anda menjadi seorang pemimpin sejati.  Kepemimpinan Tengah adalah Hakikinya seorang Pemimpin.  Mulailah dari Diri Anda, tanpa melihat Posisi dan Jabatan Anda saat ini.

ikhtisar.com

Leave a Reply