Memahami Personal SWOT, membangun Talenta dan Karir

personal SWOT membangun talenta dan karirKemungkinan Anda akan berhasil dalam hidup jika mampu menggunakan bakat dan talenta sepenuhnya.  Demikian pula sebaliknya jika Anda paham akan kelemahan diri maka akan menjadi penghalang.  Bagaimana Anda dapat memahami  kekuatan dan kelemahan pribadi yang berguna dalam pengembangan karir dan talenta diri.  SWOT Analysis ternyata tidak hanya untuk analisa organisasi bisnis, namun dapat dipakai dalam mengeksplorasi diri Anda lebih dalam.  Jika Anda dapat melihat kerangka kerja SWOT Analysis, maka Anda dapat mempersiapkan diri mengembangkan talenta dan kapasitas diri membangun karir lebih cemerlang.

#Strength (Kekuatan)

Apa keuntungan yang Anda miliki sementara orang lain tidak punya (misalnya, Skills, sertifikasi, pendidikan, atau relasi)?

  • Apa yang Anda lakukan lebih baik daripada orang lain?
  • Sumber daya pribadi apa yang dapat Anda akses?
  • Apa yang orang lain (dan atasan Anda, khususnya) lihat sebagai kekuatan Anda?
  • Prestasi Anda yang paling membanggakan?
  • Nilai-nilai apa yang Anda percaya bahwa orang lain gagal menunjukkan?
  • Apakah Anda bagian dari jaringan yang tidak ada orang lain didalamnya? Apa hubungan Anda dengan orang-orang yang berpengaruh disana?

Pikirkanlah kekuatan Anda dalam kaitannya dengan orang-orang sekitar. Sebagai contoh, jika Anda seorang programmer handal dan orang-orang di sekitar Anda juga seorang programmer, maka hal ini tidak mungkin menjadi kekuatan Anda saat ini.

#Weakness (Kelemahan)

  • Tugas apa yang biasanya Anda hindari karena merasa tidak percaya diri melakukannya?
  • Apa yang orang-orang sekitar melihatnya sebagai kelemahan Anda?
  • Apakah Anda benar-benar percaya diri akan pendidikan dan pelatihan keterampilan Anda? Jika tidak, mana yang Anda paling lemah?
  • Apakah kebiasaan kerja negatif (misalnya, sering terlambat, tidak teratur, temperamental, atau sulit menangani stres)?
  • Apakah Anda memiliki ciri-ciri kepribadian yang menahan Anda dalam pekerjaan? Misalnya, takut berbicara di depan umum sementara Anda harus melakukan meeting secara teratur dengan relasi atau klien.

#Opportunities (Peluang)

  • Teknologi baru apa yang dapat membantu Anda? Atau Anda bisa mendapatkan bantuan dari orang lain atau dari orang lain melalui Internet?
  • Apakah industri Anda sedang tumbuh? Jika demikian, bagaimana Anda bisa mengambil keuntungan dari pasar saat ini?
  • Apakah Anda memiliki jaringan kontak strategis untuk membantu Anda, atau menawarkan nasihat yang baik?
  • Tren apa (manajemen atau lainnya) yang Anda lihat di perusahaan saat ini, dan bagaimana Anda dapat mengambil keuntungan dari hal itu?
  • Apakah ada pesaing Anda yang gagal melakukan sesuatu yang penting? Jika demikian, Anda dapat mengambil keuntungan dari kesalahan mereka?
  • Apakah ada kebutuhan dalam perusahaan Anda yang tidak ada orang mengisinya?
  • Apakah pelanggan Anda atau vendor mengeluh tentang sesuatu di perusahaan Anda? Jika demikian, Anda bisa menciptakan kesempatan dengan menawarkan solusi?

#Threats (Ancaman)

  • Hambatan apa yang Anda hadapi saat ini di tempat kerja?
  • Apakah ada rekan-rekan Anda yang bersaing untuk proyek-proyek kerja?
  • Apakah pekerjaan Anda mengalami perubahan?
  • Apakah perubahan teknologi mengancam posisi Anda?
  • Apakah salah satu kelemahan Anda akan menyebabkan ancaman?

Personal SWOT adalah suatu kerangka kerja dalam menganalisa kekuatan dan kelemahan serta peluang dan ancaman yang Anda hadapi. Personal SWOT akan membantu Anda fokus pada kekuatan Anda, meminimalkan kelemahan, dan mengambil mungkin keuntungan terbesar dari peluang yang tersedia bagi Anda.

Leave a Reply