Inilah Rahasia Kepemimpinan Jack Welch yang Fenomenal bagi Anda

Jack Welch yang sukses dalam memimpin General Electric (GE) telah memberikan banyak wawasan bagi Anda dalam pengembangan kepemimpinan khususnya.  Terdapat 25 rahasia sukses kepemimpinan Jack Welch yang dapat menjadi pengalaman berharga dalam peningkatan ketrampilan Anda memimpin organisasi.  Organisasi yang handal tentu dipimpin oleh seorang Pemimpin yang Baik, seperti contoh perilaku kepemimpinan Jack Welch dalam empat bagian yakni :

lead more and manage less1.  Memimpin Lebih, Mengelola Sedikit.

Jack Welch mengajak Anda dalam mengendarai sebuah organisasi untuk lebih banyak memimpin daripada mengelola, sehingga setiap individu dalam organisasi akan terinspirasi.  Tujuan Anda memimpin adalah mengembangkan pemimpin pada setiap bagian organisasi, sehingga akan saling menguatkan, menyenangkan dan menginspirasi orang lain.  Pemimpin tidak akan melemahkan dan menekan setiap pribadi dalam perusahaan untuk berkembang kreatif dalam pelaksanaan tugas dan wewenang.

2.  Membangun Organisasi Pemenang.

Organisasi yang menang dalam kompetisi berisikan orang-orang yang kompetitif pula dalam membangun visi misi perusahaan.  Strategi Manajemen yang paling ampuh diantaranya adalah Penyederhanaan dibandingkan Kerumitan, dan salah satu konsep sederhana yaitu menghilangkan birokrasi yang tidak penting.  Birokrasi adalah salah satu batasan yang menghambat pengembangan kreativitas setiap individu untuk belajar.  Organisasi pemenang berisikan orang yang kreatif dan inovatif tanpa batas namun tetap memiliki nilai integritas.

3.  Memanfaatkan Orang-orang dalam Keunggulan Kompetitif.

Konsep kepemimpinan Jack Welch berikut ini adalah pemberdayaan setiap individu, sehingga memberikan kontribusi optimal.  Keterlibatan masing-masing orang akan berdampak pada pencapaian sasaran yang dapat melebihi target.  Keyakinan terbangun karena kepercayaan dari pemimpin dalam delegasi tugas dan tanggung jawab.  Setiap orang yang ada akan merasa menjadi bagian penting dalam organisasi, dan secara langsung membangun semangat memberi lebih .

4.  Membangun Perusahaan yang memimpin pasar.

Jika Anda tidak akan menjadi yang terbaik dalam pertarungan pasar, maka langkah panjang yang ditempuh hanya menjadi sia-sia.  Jack Welch hanya berpedoman, bahwa jika tidak menjadi terburuknya sebagai nomer dua, maka hentikanlah setiap usaha membangun organisasi.  Untuk itulah kualitas menjadi pilihan utama, dan perilaku inovasi adalah budaya perusahaan.

Jack Welch berpendapat bahwa memimpin adalah menciptakan visi dan kemudian menyalakan atau membakar semangat organisasi Anda menjadikan visi sebagai kenyataan. Memimpin adalah memberdayakan setiap individu dalam organisasi untuk bergerak bersama mencapai tujuan.

ikhtisar.com

Leave a Reply