Inilah hal penting bagi Anda agar mendapatkan Promosi dalam Pekerjaan

dapatkan promosi anda

Masa-masa promosi adalah musim yang sangat emosional bagi setiap karyawan.  Masa promosi biasanya terjadi diawal tahun atau permulaan penilaian kinerja.  Jika Anda mendapatkan promosi maka akan terasa eforia dan terasa cukup getir jika kolega Anda yang mendapatkanya.  Tidak mendapatkan promosi yang Anda inginkan cukup memberikan gangguan mental.  Berikut beberapa kemungkinan kenapa Anda tidak mendapatkan promosi tersebut. 

1.  Anda tidak pernah bertanya kepada Supervisor mengenai promosi dan kenaikan jabatan.  Mungkin lebih baik Anda bertanya lebih sering daripada diam menerima kondisi apa adanya.  Pekerjaan besar Anda tidak otomatis menjamin jenjang promosi jika tidak dimulai dengan komunikasi yang terbuka.  Tanyakan dengan cara yang halus sehingga tampak natural Anda melakukan pekerjaan tersebut. 

2.  Anda masih terlalu baru dalam bidang pekerjaan tersebut.  Tunjukan performa kerja Anda sehingga hanya waktu pada akhirnya yang akan berbicara.  Berikan hasil terbaik yang Anda bisa, maka dalam tahun berikutnya potensi jenjang promosi lebih terbuka. 

3.  Adanya waktu khusus untuk promosi Jabatan, semisal diawal tahun.  Promosi merupakan sebuah proses yang telah ditentukan waktu dan caranya.  Cari tahu lebih lanjut mengenai program dan proses promosi yang akan dilalui, sehingga pada saatnya tiba Anda telah siap menjalani proses assessment dan lainnya.  Berdiskusi dengan rekan Anda yang telah berpengalaman sebelumnya dan berhasil. 

4.  Anda hanya mengerjakan rutinitas, sehingga tidak akan pernah menjadi nilai lebih bagi penilaian kinerja.  Belajar hal baru dan tanggung jawab baru akan menjadi sebuah nilai tambah untuk mendapatkan promosi.  Sering membantu rekan dan kolega akan menumbuhkan nilai positif dalam karir Anda.  Tidak perlu menunggu sebuah tugas berbeda, namun cobalah kreatif untuk memulai sesuatu yang berguna bagi pribadi Anda. 

5.  Anda tidak memperlihatkan Kinerja yang telah dicapai.  Cobalah lebih sering berdiskusi dengan orang yang terkait pekerjaan Anda, berikan laporan kemajuan dan tunjukkan prestasi Anda yang mempengaruhi perusahaan.  Tunjukkan hasil kerja Anda, sehingga banyak orang yang melihat akan makin besar peluang Anda mendapatkan promosi.  Seringlah terlibat dengan kegiatan perusahaan, membantu acara persiapan meeting nasional tahunan dan lainnya. 

6.  Anda tidak menjadikan Supervisor sebagai mentor dalam pekerjaan.  Atasan adalah mentor yang paling tepat dalam mendaki tangga promosi.  Dekati mereka dan berikan ketenangan kepada mereka dalam bekerja.  Jadilah partner bagi tugas dan tanggung jawab Atasan Anda, maka jika promosi tiba kandidat utama adalah Anda. 

7.  Anda tidak dapat memenuhi ekspektasi manajemen.  Kinerja Anda biasa-biasa saja, sehingga tidak tampak keinginan Anda mencapai performa maksimal dengan menunjukkan kreativitas dan inovasi dalam bekerja.  Tunjukkan Anda mempunyai target dan tujuan dalam bekerja.  Anda perlu bekerja lebih baik sebagai pemain tim dan mampu menerima umpan balik positif. 

8.  Anda bukan orang yang tepat menduduki posisi tersebut.  Posisi lowong tersebut mungkin tidak tepat buat Anda, maka jangan berkecil hati jika itu terjadi.  Daripada Anda menyesal dengan posisi yang tidak tepat dan mengganggu kinerja pada akhirnya, lebih baik Anda menunggu posisi yang tepat sesuai dengan pengalaman kerja Anda.  Kecewa tidak mendapatkan promosi perlu dilihat sebagai kesempatan untuk menghadapi tantangan baru.  Dan ketika Anda merasa diabaikan mungkin perlu kiranya mulai mencari pekerjaan baru. 

Promosi dapat menjadi sebuah stimulus dalam karir profesional Anda, sehingga dengan adanya promosi maka Anda tentu akan memberikan kinerja yang jauh lebih baik daripada sebelumnya.  Cobalah untuk membuka hubungan komunikasi lebih intensif dengan atasan atau supervisor Anda, sehingga setiap peluang dan pembelajaran dapat Anda terima dengan lebih cepat.

Leave a Reply