Kemampuan dan Kemauan Belajar akan membangun Karir Anda

Kemampuan dan Kemauan Belajar akan membangun Karir Anda

Kemampuan dan Kemauan Belajar akan membangun Karir Anda

Sering Anda melihat banyak perusahaan memiliki Karyawan-karyawan Loyal dari segi Masa Kerja atau Dedikasi terhadap Perusahaan.  Anda memperhatikan masa kerja mereka sudah melewati 5 tahun, 10 tahun bahkan ada yang sejak berkarir sebagai pekerja, sudah melebihi separuh umur mereka, 20 atau 25 tahun.  Loyalitas dan Integritas baik terhadap Profesi ataupun Instansi adalah hal yang lumarah saat ini.  Namun seiring dengan semakin berkembangnya Dunia Teknologi dan Informasi yang menjadi pendukung Utama Roda Bisnis dan Ekonomi, maka Kemampuan dan Kemauan Belajar hal-hal baru harus dilakukan terus menerus untuk tetap membangun Karir Anda.

Belajar dan Bekerja tetap beriringan selama Anda berkiprah dalam dunia bisnis dan organisasi, dan ini akan memberikan Progress Karir Kerja yang lebih baik.  Banyak lulusan perguruan tinggi sekalipun ketika mendapatkan kesempatan promosi jabatan justru tidak lulus dalam fase assessment.  Hal ini bukan karena mereka tidak memiliki pengalaman dan kemampuan kerja dalam bidangnya.  Namun ada beberapa hal yang telah dilupakan, yakni Belajar.

Setelah Bekerja bukan berarti Anda berhenti Belajar, justru sebaliknya, Anda harus Menambah Ketrampilan dan Pengetahuan, diantaranya:

Belajar Cara ber-Organisasi (Organization Management)

Kemampuan Anda melihat Perilaku dan Fungsi sebuah Organisasi (Tim) baik Supervisi atau Departemen memberikan keuntungan lebih dalam mengelola Fungsi Kerja Tim Anda lebih Improve dan Prospektif.

Belajar Psikologi Orang (People Behavior)

Dunia Organisasi adalah dunia orang dan karakternya, dengan menguasai dan memahami karakter masing-masing anggota Tim Anda, memudahkan dalam membangun dan mengembangkan unit organisasi dan bisnis.

Belajar Ketrampilan Komunikasi (Communication Skills)

Hubungan antar orang (Interpersonal Skills) sejatinya adalah Hubungan Komunikasi yang baik dan tepat.  Perilaku komunikasi ini meliputi 3 parameter yakni, Tempat, Waktu, dan Orang.  Tempat Anda ber-komunikasi harus diperhatikan, Waktu Anda ber-komunikasi harus dilihat dan Orang yang Anda ajak ber-komunikasi harus dipahami.

Belajar Monitoring dan Kontrol (Control and Monitoring Skills)

Manusia adalah makhluk yang labil (Unsustainable) atau memiliki potensi melakukan kesalahan dan kekeliruan, sedemikian Fungsi Kontrol dan Monitoring menjadi Alat yang baku dalam mengarahkan proses kerja mencapai hasil yang ditargetkan.

Belajar Konsep Berpikir Strategis (Strategic Thinking)

Dalam bekerja Anda tidak perlu melakukan semua hal seorang diri, karena itulah konsep berpikir Kreatif dan Inovatif atau Strategis merupakan pembantu Utama dalam penyelenggaraan organisasi yang baik.

Belajar Lainnya

Janganlah Anda menghabiskan waktu bertahun-tahun dengan jumlah Pengetahuan dan Wawasan yang biasa-biasa saja atau dalam tingkatan menengah.  Lakukan Improvement dalam Pekerjaan dan Pemikiran Anda.  Karir Anda ditentukan oleh Kemauan dan Kemampuan Belajar yang progessif dan intensif.  Lakukan hubungan lintas departemen atau lintas divisi dalam bekerja (Cross Function) untuk membuka wawasan yang lebih luas dan komprehensif.  Saat ini sangat dominan orang-orang dengan Kemampuan Multi (Multitasking Ability) dalam posisi Strategis di sebuah organisasi.  Belajar dan jangan pernah berhenti, dengan Kemampuan dan Kemauan Anda Belajar hal-hal baru akan turut Membangun Karir Anda lebih cemerlang.

Leave a Reply