Jika Anda ingin menjadi Karyawan Paling Diharapkan dan Diincar Perusahaan, berikut tipnya

Setelah bergabung dalam sebuah Perusahaan, selain ingin berprestasi, tentu Anda ingin pula menjadi Bintang.  Terlebih Bintang Bersinar dalam Organisasi.  Mungkin Anda dan sebagian besar Profesional lainnya tidak terlalu berharap dengan Jabatan dan Pangkat yang tinggi, karena konsekuensinya cukup besar.  Namun demikian sebuah Penghargaan dan Apresiasi menjadi Wajib bagi seorang Profesional Sejati seperti Anda.  Dengan berjalannya waktu maka mencari pekerjaan yang sesuai dengan impian dan passion memang taklah mudah. Anda dituntut dengan banyak Ketrampilan dan Kemampuan, atau istilah sekarang adalah Spesialist Generalist, yakni seseorang dengan Multi Talenta yang mampu dan siap berada dalam Koridor Profesi Apapun dalam perusahaannya.  Selain dengan Hardskill terntu pula Perusahaan menginginkan Anda mampu menjaga Performa Karakter dan Perilaku yang Handal atau Softskill Ability.  Jenis Kepribadian apa saja yang diinginkan dan diincar oleh banyak perusahaan dalam mencari Karyawan atau Talenta terbaik?.  Menurut Universum, sebagaimana dikutip dari forbeswoman, salah satu Perusahaan dalam Bidang Employer Branding ada lima Perilaku yang diinginkan banyak perusahaan, yakni:

1.  Profesional.

Anda menempatkan Nilai Profesi jauh dari masalah-masalah Personal.  Profesionalisme adalah Faktor pertama yang diinginkan Perusahaan, sehingga setiap pekerjaan akan Anda selesaikan sesuai dengan Komitmen.  78% Hasil Survey mengatakan hal yang sama akan pentingnya Profesionalisme dalam Pekerjaan.  Dan dari sisi wawancara, akan terlihat Sikap Profesional Anda atau tidak.

Businessmen shaking hands in a room2.  Benergi dan Aktif.

Menemui Pewawancara dengan Kondisi Letih dan Lesu tentu sudah menjadikan Nilai Minus bagi Anda yang tengah mencari Kerja, dan merupakan pendekatan buruk dalam memberikan Kesan Pertama yang Positif.  Jabat Tangan, Cara Berdiri, Tatapan Mata adalah bagian dari Energi Anda yang akan tampak pertama kali pada saat muncul di muka pintu. 78% Hasil Survey setuju menempatkan Energi Tinggi dan Aktif dalam Rekruitmen Calon Karyawann.

3.  Percaya Diri.

Optimisme dalam sebuah Pekerjaan mungkin sering terlupakan oleh banyak calon karyawan bahkan mungkin karyawan baru.  Mereka merasa kurang yakin dengan Kemampuannya dalam Menjalani Wawancara Kerja atau Pekerjaan Baru.  Percaya Diri berada dikisaran 61% Kebutuhan Perusahaan terhadap Karyawannya.  Jika Anda kurang percaya diri sejak memulai sesi wawancara, maka jikalau pada akhirnya Anda beruntung dapat bergabung, maka Anda akan terganjal pada permasalahan Pekerjaan yang menuntut Energi Tinggi.

4.  Mampu Menilai Diri.

Mungkin tidak mudah bagi Anda dalam Menilai Diri Sendiri, namun dalam sesi wawancara akan muncul pertanyaan tentang Kelemahan dan Kekuatan Anda.  Anda cukup menjawab dengan Jujur namun Percaya Diri mengenai Diri dan Pribadi Anda.  Kemampuan Memantau Diri dinyatakan 58% Hasil Survey sebagai salah satu Kepribadian yang dibutuhkan.  Saat sedang wawancara Anda cukup dengan Kalimat Sederhana mengungkapkan Keberhasilan Kerja sebelumnya dan Ekspektasi kedepannya.  Anda perlu tunjukkan pula cara Memotivasi Diri dalam Bekerja.  Hal ini cukup menerangkan sejauh mana Anda mampu menilai Diri Sendiri.

5.  Ingin Tahu Banyak Hal.

Perusahaan jaman era milenium ini tidak mungkin melakukan rekruitmen banyak orang untuk beberapa pekerjaan, sehingga dicarilah talenta-talenta yang Mampu Belajar Banyak hal dan Ingin Tahu Banyak Hal.  57% Perusahaan yang disurvei menjawab bahwa mereka perlu seseorang yang Spesialist Generalist.  Multi talenta adalah sisi Kebutuhan perusahaan dalam mencari karyawan.  Dan Anda jika ingin menjadi Bintang maka persiapkan banyak Ketrampilan yang bisa dipelajari.  Anda perlu banyak tahu walau mungkin bukan ahli dalam bidangnya, sehingga pada saat sesi wawancara akan terungkap sejauh mana Pengetahuan dan Wawasan Anda Bekerja.  Hobi dan Minat mungkin sedikit mengurangi penilaian akan keingintahuan Anda, sehingga lebih bijak jika pada resume Anda bagian Hobi dan Minat dapat dihilangkan.

Menjadi Karyawan atau Calon Karyawan yang diinginkan cukup dengan Meng-Upgrade diri Anda dan Berlaku Profesional.  Calon karyawan yang sukses selalu mendatangi setiap panggilan wawancara, melakukan jabat tangan erat dengan pewawancara, menjawab pertanyaan dan melakukan tugas dengan tepat dan akurat, serta berpakaian rapi sesuai budaya di tempat kerja setempat.

ikhtisar.com

One thought on “Jika Anda ingin menjadi Karyawan Paling Diharapkan dan Diincar Perusahaan, berikut tipnya

  1. HRD Training Indonesia July 26, 2017 at 3:56 PM

    Menarik sekali artikelnya

Leave a Reply