Karakter Mentor Sukses dalam Dunia Kerja Profesional

Karakter Mentor Sukses dalam Dunia Kerja Profesional
Karakter Mentor Sukses dalam Dunia Kerja Profesional

Dalam dunia kerja profesional, sukses seseorang banyak dipengaruhi berbagai faktor, selain pastinya Kompetensi (Ketrampilan dan Pengetahuan) juga disebabkan kondisi lingkungan yang mendukung.  Satu diantaranya adalah mentor yang tepat.  Anda sebagai mentor ataupun sebagai mentee tetap perlu melakukan tabiat dan perilaku sukses.  Karakter Mentor sukses dalam dunia kerja profesional menjadikan Anda sebagai atasan mempunyai tim pendukung yang solid, maupun jika Anda sebagai mentee maka akan menciptakan proses adaptasi lebih cepat.

Mentor yang baik mampu membentuk pribadi tim nya cepat berbaur dengan lingkungan, efektif dalam bekerja dan pastinya tinggi produktivitas kerjanya.  Karakter mentor sukses dalam dunia kerja profesional mampu menjelaskan assignment kepada tim secara lugas dan cerdas.  Mentoring adalah bentuk hubungan personal yang bersifat casuall untuk membangun ikatan lebih intensif kedepannya.

Mentoring secara Formal

Dalam mentoring secara formal, pengetahuan dan budaya perusahaan merupakan esensi dari pengajaran.  Mentoring ini mengedepankan budaya organisasi sebagai pelajaran utama bagi karyawan baru khususnya.  Seorang mentor akan melakukan penilaian kepada karyawan baru terhadap kemampuan adaptasi.  Mentor perlu tahu sejauh mana proses transfer informasi sampai kepada karyawan baru agar berhasil dalam pekerjaannya.  Jika diperlukan maka mentor dapat meminta departemen lainnya untuk melakukan pembelajaran.

Mentoring secara Informal

Selain mentoring dengan cara formal, yaitu belajar struktur organisasi, SOP, aturan kerja, budaya perusahaan dan lainnya.  Maka seorang mentee perlu mendapatkan buddy yang lebih personal.  Sehingga mampu menjadi tandem baginya untuk belajar lebih cepat dan lebih dalam menggali potensi.  Pribadi pendamping ini perlu mempunyai role sebagai coach atau guru namun tanpa beban tanggungjawab akan keberhasilannya.

Karakter Mentor Sukses dalam Dunia Kerja Profesional

Ketika Anda mempunyai tugas menjadi mentor, maka untuk sukses dalam proses mentoring berikut ini adalah karakteristik yang perlu Anda pelajari.

  1. Ingin melakukan mentoring dan komit untuk membuat karyawan berhasil dan berkembang dalam kultur yang terintegrasi.
  2. Mempunyai kompetensi pekerjaan yang diperlukan untuk mengajarkannya kepada karyawan baru
  3. Cukup familiar dengan kultur organisasi dan seluk beluknya, serta mampu mengartikulasikan dan mengajarkannya.
  4. Menunjukkan integritas, kejujuran, dan respek terhadap tanggungjawab yang diembannya
  5. Mampu berkomunikasi secara efektif baik verbal ataupun non verbal
  6. Bersedia mengembangkan dan membantu karyawan lain melalui guidance, umpan balik, kinerja dan lainnya
  7. Memiliki kecerdasan emosional untuk peduli terhadap kondisi dan situasi karyawan dalam mentoringnya.

Karakter mentoring ini akan membantu Anda dan karyawan baru sukses dalam pekerjaan mereka.  Selain dapat membina hubungan personal yang baik, keberhasilan Anda akan memperkuat struktur organisasi.

Leave a Reply