Jadilah Bintang dalam Profesi Anda

Setiap Individu tentu sangat Bangga jika menjadi Andalan bagi Atasan dan Rekan Kerja atau Tim mereka.  Sebagai Andalan menjadikan Anda sebuah Primadona dalam sebuah pekerjaan atau banyak program kerja yang menjadi titik keberhasilan organisasi.  Walau dengan karakter dan spesifikasi yang berbeda, namun setiap Perilaku dan Karakter Unik ini dapat menjadi Parameter Keberhasilan Organisasi.  Dan untuk Tumbuh Kembang dalam Jangka Panjang, maka pembelajaran berkelanjutan menjadi wajib untuk meningkatkan Kualitas Diri.  Menjadi Karyawan Unggulan atau disebut sebagai Bintang dapat dicirikan menurut comerecommended adalah sebagai berikut:

1.  Memiliki Standar Kinerja.

Seorang Bintang mempunyai Nilai Tinggi dalam memberikan Hasil atau Performa kepada Organisasi Perusahaan.  Tidak ada Jalan Buntuk dalam setiap masalah dan problema yang dihadapi.  Sebagai Bintang mereka akan menerobos segala aral demi keberhasilan sebuah program kerja.  Jalan Keluar sering muncul dari Standar Kerja Karyawan Bintang.  Menjadi Bintang maka Anda akan memiliki Standar Kinerja yang jauh diatas rata-rata, Kapasitas serta Kapabilitas Anda bukan di level kebanyak orang dalam organisasi.

be a star2.  Mencerminkan Nilai dalam Perusahaan.

Karyawan Bintang bukan terbentuk dengan Budaya Perusahaan yang ada, melainkan Nilai dan Budaya Perusahaan merupakan Cerminan Diri Mereka sesungguhnya.  Mungkin tidak bertepuk sebelah tangan, ketika Anda bergabung dalam sebuah Company, Anda secara tidak sadar merasakan Budaya dan Nilai Perusahaan yang sejalan dengan Nilai dan Prinsip Hidup Anda. Demikian pula sebaliknya, bahwa setiap Perusahaan akan mencari Talent yang memiliki Karaketer dan Sikap dengan Cerminan Nilai dan Budaya Perusahaan.

3.  Pandai Mengatur Frekuensi

Bintang dalam Profesi menempatkan Anda mampu beradaptasi dengan Situasi dan Kondisi apapun.  Anda dapat melihat kapan harus berlari dan mengerti kapan harus mengerem.  Bintang Profesi akan terlibat secara intensif dalam Aktivitas dan Kegiatan Organisasi, dan sangat mampu mengendalikan Irama atau Frekuensi Kerja. Time Management mereka tidak bersinggungan satu dan lainnya, dan setiap Jadwal telah diatur sedemikian rupa.

4.  Tidak Pernah Komplain di Depan Forum.

Bintang Anda dalam Pekerjaan juga karena kemampuan Anda dalam mengelola emosi, sehingga tidak pernah terjadi friksi terbuka dalam Forum atau Publik.  Anda mampu berbicara berdua dengan pihak yang terlibat secara emosional, sehingga mampu memahami satu dan lainnya.  Isu-isu sensitif dalam Organisasi dan Perusahaan dapat Anda sampaikan secara Pribadi dan Tepat Sasaran.

5.  Bekerja untuk Kebaikan banyak Pihak.

Seorang Bintang sebagaimana Anda dapat melihat dalam sebuah Tim Sepak Bola, ternyata adalah seorang yang mampu mengendalikan permainan demi kemenangan bersama, tanpa bersikap Arogan dan Individualis.  Betapa seorang Striker harus mendapat umpan matang untuk menjadikan skor berubah, demikian juga sebaliknya, seorang Pengatur Serangan adalah Jendral Lapangan dalam Permainan tersebut.  Bintang Anda akan makin bersinar pada saat Anda mementingkan Perusahaan dan Organisasi dibandingkan Misi Pribadi.

Masih banyak Perilaku dan Sikap seorang Bintang lainnya yang dapat Anda pelajari.  Namun menjadi Bintang tentu bukan Tujuan dan Goals Anda dalam Profesi dan Pengembangan Karir.  Karena Kebintangan Anda akan datang dengan Alami pada saat Anda menempatkan diri sebagai orang yang berguna bagi Tim dan Organisasi.  Kondisi Zaman saat ini dimana banyak Generasi Y yang mulai bermunculan, maka dapat menjadi Kesempatan bagi Anda, khususnya Generasi X, melihat Dinamika para Generasi Y ini dalam Pengembangan dan Pertumbuhan Organisasi Perusahaan.  Tingkat Kreativitas dan Intelektualitas Gen Y ini mampu menambah Wawasan Anda dalam Mengelola Organisasi.

ikhtisar.com

Leave a Reply