Inilah Rahasia menjadikan sebuah Ide Hebat sebagai Bisnis Besar

rahasia menjadikan ide sebagi bisnis besarDikutip dari inc.com, dapat dijelaskan bahwa sebuah ide hebat tidak akan memberikan nilai jual sedikitpun jika hanya berada di atas kertas.  Sulit membuktikan bahwa ide Anda benar-benar hebat ketika masih dalam koridor forum diskusi atau presentasi.  Tantangan utama sebenarnya adalah menjadikan ide hebat sebagai sebuah realita dan menjelma sebagai bisnis besar.  Hampir seluruh organisasi melakukan pemberdayaan orang-orangnya demi pencapaian yang lebih baik, pencapaian seperti Sales Booking, Quality Booking, Service Excellence dan lainnya.  Sampai-sampai muncul istilah pada sebuah perusahaan, “everybody is a marketer” atau “everyone is a sales person” dan masih banyak lagi jargon yang beredar.

Berkaca pada pengalaman salah satu startup company dalam bidang technology, NuoDB.com dimana sang pemilik Barry Moris menjelaskan bahwa keberhasilan sebuah ide besar untuk menjelma sebagai perusahaan yang sukses dipicu dari beberapa kriteria yakni Culture (Budaya), People (Orang) and Product (Produk).  Ketiga faktor tersebut sangat terkait satu sama lain, sebuah produk inovatif akan menarik orang kreatif dan pemimpin atas perlu menciptakan budaya yang kuat untuk keunggulan orang-orang didalamnya.

1.  Peduli Budaya

Banyak orang berbicara mengenai budaya (culture) namun sedikit yang mau melakukannya.  Anda perlu tahu bahwa sebuah kesuksesan (pribadi, profesi atau organisasi) akan terletak pada sejauh mana pengembangan dan pembangunana budaya yang kuat dan menggunakannya dalam pengelolaan perusahaan.  Budaya adalah cerminan siapa Anda, bagaimana Anda berpikir, apa yang Anda percayai dan seperti apa orang-orang dalam perusahaan Anda.  Jelaskan budaya perusahaan yang akan menjadi acuan tumbuh kembang kedepannya dan carilah orang-orang dengan kemampuan beradaptasi terhadap budaya perusahaan.  Orang-orang yang peduli dengan budaya inilah yang akan terus membangun perusahaan berkelanjutan (sustainable growth).

2.  Budaya yang lebih baik sama dengan orang yang lebih baik

Budaya akan membantu perusahaan mencari talenta-talenta yang berenergi dan berpotensi melebarkan sayap bisnis perusahaan lebih maju.  Anda dapat menanamkan komitmen bersama kepada kandidat terbaik dengan ucapan “Anda adalah orang terbaik dan kami akan sangat berharap padamu.  Jika Anda membuat sebuah nilai (creating value) maka Anda akan menjadi tim pemenang dan jika tidak maka Anda akan tertinggal”.

Pada awal pencarian talenta terbaik, Anda dapat melihat mereka dimenit-menit awal wawancara, apakah calon tersebut memenuhi ekspektasi Anda membangun super tim ataukah mereka tidak perlu diikutsertakan dalam tahap selanjutnya.

3.  Kesempatan yang lebih baik sama dengan orang lebih baik

Orang-orang terbaik tidak akan bergabung dengan Anda kecuali mereka memperoleh sebuah kesempatan bisnis yang luar biasa.  Anda tidak mencari para oportunis, melainkan Anda mencari orang yang mampu melihat sebuah peluang untuk kemajuan bersama.  Orang-orang terbaik akan dapat pada kesempatan yang lebih baik.  Kesempatan pengembangan diri dan karir, kesempatan belajar dan kesempatan menjadi terbaik dalam bidangnya.

Inilah rahasia Anda menjadikan sebuah ide besar akan terwujud sebagai organisasi sukses.  Ciptakan budaya yang Anda inginkan sebagai warisan masa depan, kemudian carilah orang-orang terbaik yang akan turut andil dalam membangun perusahaan Anda dan berikan kesempatan yang lebih baik pada mereka yang ingin berkembang lebih baik.  Budaya, Orang dan Produk akan menjadi faktor yang patut Anda tingkatkan dalam membangun bisnis berkelanjutan.

Leave a Reply