Inilah Alasan bagi Anda berhenti secepatnya dari Pekerjaan saat ini

saatnya mencari pekerjaan lainBerhenti dari pekerjaan mungkin bukan hal yang Anda inginkan, terlebih pekerjaan tersebut menjadi fundamental kehidupan Anda.  Pekerjaan yang Anda lakukan adalah perjalanan karir yang panjang, penuh dengan pengorbanan, perjuangan dan pembelajaran.  Pekerjaan yang dilakukan saat ini mungkin sebuah keharusan agar Anda bertahan demi sebuah impian dan cita-cita.  Namun adakalanya Anda harus berpindah kerja dengan alasan yang tepat, seperti kompensasi yang lebih baik, kesempatan yang lebih tinggi dan lainnya. Lalu bagaimana bisa Anda harus segera berhenti dari pekerjaan saat ini dengan kondisi bukan seperti tersebut diatas.  Di satu sisi Anda butuh pekerjaan namun disisi lain Anda harus menjadi seseorang dengan aktualisasi.  Inilah alasan yang mengharuskan Anda segera berhenti dan mencari pekerjaan lainnya. 

1.  Masukan Anda tak dihargai bahkan tidak diharapkan

Mungkin subjektivitas tidak akan hilang dan lekang oleh waktu.  Bekerja adalah hubungan antar manusia, antar atasan dan bawahan, antar rekan kerja dan kolega.  Pekerjaan adalah alat komunikasi yang efektif bagi setiap individu, namun pekerjaan pun dapat menjadi perusak hubungan pribadi yang tidak ada hubungannya sama sekali.  Ketika Anda bekerja, maka idealnya setiap orang memperoleh hak dan kesempatan untuk berpendapat, memberikan ide dan masukan bahkan kritikan.  Namun bagaimana rasanya ketika masukan dan ide Anda hanyalah angin lalu, bahkan tidak diharapkan sama sekali.  Ketika ini terjadi dan sering terjadi, maka segeralah berpiki mencari atasan baru atau pekerjaan lain. 

2.  Anda dikritik secara terbuka

Pujian mungkin layak dikemukakan secara terbuka, dan tidak berlaku sebaliknya.  Umpan balik atau kritikan adalah hubungan personal.  Lebih efektif jika dilakukan antara dua orang yang terlibat, seperti atasan dan bawahan, antara rekan kerja, antara penjual dan pembeli dan sebagainya.  Saat Anda sering dikritik atau dijadikan obyek penderita yang tidak pantas, maka segeralah bersihkan meja kerja Anda dan carilah kesempatan ditempat lain.  Anda terlalu berharga untuk dikritik terbuka, didepan forum diskusi, atau presentasi manajemen. 

3.  Tiada kata “Terima Kasih” yang terdengar

Ucapan terima kasih adalah salah satu frase yang tidak boleh hilang dari hubungan antar individu.  Kata-kata ini sangat mendasar dalam mempertahankan hubungan personal dalam organisasi.  Kata-kata terima kasih tidaklah mahal, namun sangat besar dampaknya dalam membangkitkan semangat kerja seseorang.  Jika pekerjaan Anda hanya menjadi sebuah gugur kewajiban yang “mungkin” tiada artinya, sehingga sulit bagi atasan memberikan ucapan “terima kasih”, maka perlu kiranya Anda merenung sejenak dan berpikirlah bahwa kehidupan diluar sana masih jauh lebih luas dan kesempatan lebih besar.  Jangan takut melihat kesempatan diluar sana, karena mungkin saja potensi Anda belum tergali sepenuhnya sebelum mencoba tantangan lain. 

4.  Atasan Anda hanya bekerja untuk Atasannya

Ketika Anda diberikan wewenang dan tanggungjawab kerja dengan beberapa orang dalam garis organisasi, maka secara alami Anda ditantang menjadi seorang pemimpin.  Pemimpin adalah pelayan bagi setiap orang yang ada dalam struktur organisasinya, seperti bawahan, rekan selevel dan atasan.  Dan ketika Anda merasakan setiap waktu, kesempatan untuk bekerja sama dengan atasan sangat jarang, dikarenakan kesibukan mereka dalam “melayani” atasannya, inilah alasan yang tepat bagi Anda segera berbenah dan mencari peruntungan lainnya.  Atasan Anda harus mempunyai waktu untuk Anda, untuk berdiskusi, bertukar pikiran, memberikan instruksi dan melimpahkan delegasi.  Jika waktu tersebut tidak ada, dan mereka dominan ada hanya untuk bos mereka, itulah petunjuk bagi Anda mencari atasan baru. 

5.  Perasaan Anda hampa tanpa tujuan dalam bekerja

Saat Anda bekerja, dari pagi hingga petang, semua terasa hampa.  Waktu seolah cepat berlalu namun tiada aktivitas yang positif yang Anda rasakan.  Jika Anda bersemangat dengan pekerjaan maka akan selalu ada hal positif yang dilakukan setiap hari.  Jika perasaan Anda hampa, dan tak jelas mau mengerjakan apa dan untuk apa, inilah tanda-tanda Anda mulai bosan dan jenuh dengan pekerjaan.  Jika ini sudah berlangsung cukup lama, bahkan berbulan-bulan, maka tidak perlu lagi berpikir terlalu lama menyiksa batin Anda bertahan.  Carilah peruntungan yang lebih baik di luar sana, yang memberikan semangat dan antusias kerja setiap pagi. 

6.  Tiada perasaan menyenangkan saat berangkat kerja

I hate Monday sudah menjadi sebuah istilah umum bagi banyak karyawan.  Setelah libur 2 hari pada akhir pekan, Anda dituntut segera kembali beraktivitas.  Dan ketika Anda merasakan ini hampir setiap hari, itulah tanda-tandanya Anda tidak lagi menginginkan pekerjaan tersebut.  Ambillah beberapa hari untuk cuti dan merenung, dan jika perasaan Anda berkata bahwa memang pekerjaan tersebut tidak layak dilanjutkan, maka jangan ragu untuk bertemu atasan dan menyerahkan surat pengunduran diri. 

7.  Anda hanya pegawai bayaran, tidak lebih

Mungkin perlakuan ini banyak terjadi pada pegawai rendahan, seperti buruh pabrik, atau tenaga harian. Mereka adalah individu yang dapat diganti setiap saat.  Jika Anda merasakan hal yang sama, dimana hubungan dengan teman kerja serasa asing, tanpa kedekatan personal, tiada respek dan harga diri dari atasan atau manajemen, inilah tanda yang sangat jelas bahwa pekerjaan Anda bukanlah ini.  Anda bukanlah mesin yang bisa dinyalakan pagi hari dan dipadamkan sorenya. 

8.  Tidak tampak tujuan Anda bekerja

Sebuah pekerjaan tentunya memberikan arah dan tujuan yang akan diraih, baik jenjang karir atau kompensasi dan benefit.  Atasan yang baik akan membangun masa depan perusahaan dan tentunya mengembangkan karir timnya.  Saat Anda tidak melihat masa depan yang baik bakal diraih, sebaiknya cobalah berpikir mencari pekerjaan yang lebih baik. 

9.  Anda berpikir tidak bisa melakukan pekerjaan lainnya

Saat Anda menghabiskan separuh usia kehidupan dengan pekerjaan yang sama, dan berulang-ulang, dan ada rasa takut tidak sanggup untuk mengerjakan hal lainnya, boleh jadi inilah tanda Anda haru segera bangun dan menyadari bahwa waktu sudah banyak tersita.  Kemampuan Anda tidak akan diketahui jika Anda tidak berpindah dari satu tempat ke tempat lain. Jangan meremehkan potensi Anda yang sebenarnya belum diketahui.  Anda hanya cukup percaya dan yakin akan kemampuan, kreativitas dan usaha Anda, sehingga dibawa kepada tempat yang lebih membahagiakan dan menyenangkan. 

Berpindah kerja bukanlah hal yang tabu, terlebih dengan semakin dinamis dan kreatifnya pasar dan industri.  Kebutuhan tenaga kerja tidak hanya terbatas pada ijzah dan sertifikat, namun sudah merambah pada kreativitas dan inovasi.  Saat Anda merasakan faktor-faktor diatas, itulah saatnya Anda mencari peruntungan bagi pengembangan karir ditempat lainnya.

Leave a Reply