Indera dalam Kepemimpinan

Bagaikan Tubuh yang dilengkapi Panca Indera, sebuah kepemimpinan pun memiliki Indera yang akan membantu Anda merasa, meraba dan menghayati lebih dalam Pengertian dan Makna Kepemimpinan. Kepemimpinan sebuah Anugerah yang tentunya dapat di Pelajari dan di Pahami dengan melakukan Proses-proses Kepemimpinan.  Belajar Kepemimpinan tidak akan berhenti sampai Anda mencapai Posisi General Manager, atau Posisi Pimpinan Tertinggi seorang CEO.  Kepemimpinan masih bersifat Universal dalam Implementasi dan Pembelajarannya.

Mempelajari Kepemimpinan Anda akan banyak berbuat hal yang tidak pernah diperkirakan sebelumnya.  Maka dari itulah Paham dan Mengerti akan Definisi Kepemimpinan tidaklah cukup jika Anda belum Tahu apakah Indera Kepemimpinan tersebut.

Kepemimpinan selain berwujud Eksplisit juga berarti Implisit.  Tidak hanya Merasakan, Mencium, Melihat dan Meraba, namun Kepemimpinan juga harus mampu memiliki Indera ke-enam seperti Intuisi, Simpati dan lainnya.  Banyak sudah Para Pemimpin Negara yang memiliki Indera Kasat Mata, namun masih kurang tajam mengasah Indera Perasaan.  Pemimpin Organisasi yang Handal dan Berprestasi karena Kemampuan Manajemen, Analisa Resiko dan Problem Solving terkadang masih sedikit yang Berhasil dan Sukses menyentuh “Rasa”.

Sedemikian untuk membangun Indera Kepemimpinan yang Tajam, maka Anda perlu terus belajar dan membekali diri dengan Nilai-Nilai Kepemimpinan. Langkah berikut akan memperbaiki Indera dalam Kepemimpinan Anda.

Pertama # Mempertajam Kesadaran (Awareness)

Melihat dan Mengetahui tentu sangat berbeda dengan Menyadari.  Semisal seorang Salesman, Mengetahui dan Melihat bahwa saat ini adalah minggu kedua dalam Bulan Berjalan, namun apakah dia Sadar kalau Bulan berjalan ini hanya tinggal 3 bulan mencapai Akhir Tahun.  Kesadaran sangat krusial dalam sebuah Proses Keberhasilan.  Kesadaran akan meningkatkan Antisipasi, Asumsi, Prediksi dan Pengelolaan Pikiran.  Kepemimpinan Anda makin Hebat pada saat Indera Anda diasah untuk makin Waspada dan Sadar (Aware).  Kesadaran dapat menjadi Kebal karena Anda masih mengacu pada Panca Indera, sehingga sensor Sosial dan Emosi maskin terpendam.  Kesadaran akan membantu Anda memiliki Feeling yang Tajam untuk Mengenal Anak Buah lebih Dalam, Melihat Potensi Karyawan, Menentukan Tim yang Dapat di Percaya, serta Meramalkan Kesuksesan Organisasi.  Kesadaran juga akan membangun Kepercayaan dan Kerjasama dan Saling Menghargai satu dan lainnya.

Kedua # Meningkatkan Penghayatan

Ungkapan Maxim yang mengatakan “Berpikirlah dengan Kepalamu jangan dengan Hati” akhirnya banyak dibantah oleh para Ahli.  Saat ini Indera yang sangat Kompleks akan memberikan Hasil yang Berbeda dari seseorang yang memiliki Penghayatan Berbeda.  Inilah yang dimaksud dengan Penghayatan akan Indera dalam Kepemimpinan, karena beribu banyaknya Indera yang saling Berkolaborasi satu dan lainnya dan menghasilkan Banyak Hal yang Anda tidak prediksikan.  Penghayatan akan Indera memberikan Arti (Meaning) yang jauh lebih tepat terhadap Kepemimpinan Anda.  Anda akan makin paham tentang Sense of Self, Sense of Direction ,Sense of Action, Sense of Belonging dan lainnya.

Kepemimpinan adalah Bentuk Pemahaman dan Penghayatan Anda akan Indera yang Tampak dan Tidak Kasat Mata.  Indera dalam Kepemimpinan membantu Anda makin Handal dalam Progress Kepemimpinan.

ikhtisar.com

Leave a Reply