Giant Leap Organization, Organisasi dengan Lompatan Raksasa

Microsoft, GE, Google, atau yang sangat tenar saat ini Facebook adalah salah satu bentuk Giant Leap Organization.  Yaitu organisasi yang mengalami lompatan besar dalam jangka panjang dan berkesinambungan.  Lompatan Kinerja yang Konsisten dan Sustainable dengan pengelolaan organisasi berpusat pada kekuatan sumber daya manusia (Human Centered Organization).  Dengan system pemberdayaan (Empowerment) yang baik maka orang biasa akan menjadi orang luar biasa.  Melalui iklim kerja, budaya perusahaan, tim fokus dan potensi sumber daya manusia, akan tercipta hasil luar biasa dengan kekuatan orang biasa.

Dikutip dari Buku Making The Giant Leap, Stanley Setia Atmadja, terdapat beberapa elemen yang membentuk sebuah Giant Leap Organization diantaranya:

1.    Leader-Driven Enterprise (Dorongan Pemimpin secara Corporate)

Mewujudkan Giant Leap Organization perlu effort besar dengan Kolektabilitas Kepemimpinan (Collective Leaders) sebagai jantungnya.  Kepemimpinan ini tidak hanya terpusat pada top manajemen, namun terdistribusi sampai ke seluruh tingkatan organisasi, seperti Supervisor atau Junior Manager.  Kepemimpinan Kolektif harus berlangsung seirama di setiap lini, dan setiap Pemimpin Organisasi (Section atau Departemen) harus mempersiapkan Pemimpin lainnya dalam Tim. Sedemikian Collective Leader akan Solid dalam menjalankan Visi Misi Perusahaan.

2.    Managing by Values (Pengelolaan Nilai Perusahaan)

Nilai Budaya perusahaan yang kokoh dan teguh dipegang dan diyakini seluruh karyawan dan teraplikasi dalam perilaku positif mereka, di level IQ, EQ dan bahkan SQ.  Perusahaan yang sustain membutuhkan strategi yang mumpuni, system yang rapid an orang yang terampil.  Dan dengan Landasan Budaya Perusahaan yang memiliki nilai kuat akan terbangun sebuah organisasi kokoh bagi keberlangsungan perusahaan.

 3.    The Power of Team Synergy (Kekuatan Tim Sinergi)

Giant Leap Organization merupakan perpaduan banyak kekuatan dari setiap individu dan menjadi Tim Kuat.  Tim inilah yang membawa arah perusahaan dalam memenangkan pasar.  Esensi dari Tim Kuat adalah bentuk Kolaborasi dan Kerjasama yang membetuk Sinergi.  Tim Sinergi menghasilkan Output jauh lebih besar daripada sebuah kerjasama individu secara partial.  Efektivitas organisasi ditentukan dari sinergi anggotanya melalui

  • Result Focused Oriented
  • Team Chemistry
  • Synchronized Collaboration
  • Team Empowerment
  • Team Recognition

 4.    People-Focused Execution (Fokus pada Eksekusi)

Selai adanya Strategi yang handal dan mumpuni, perlu juga ditunjang dengan eksekusi yang tersentral dalam Pratek dan Operasional Perusahaan. Banyak perusahaan yang gagal dalam pemasarannya karena bukan Strategi yang salah namun karena Stratgei yang tidak tereksekusi baik.  Eksekusi adalah kerja pemimpin bukan hanya anak buah.  Eksekusi ditentukan dari beberapa aspek yaitu Strategi (Strategy), Proses (Process) dan Kepemimpinan (Leadership).

 5.    Winning Spirit (Semangat untuk Menang)

Orang dengan Winner Mentality menjadi penyokong utama sebuah Giant Leap Organization.  Mereka memiliki semangat militan dalam mengejar Performa dan Kinerja baik secara Individu atau Tim.  Organisasi harus menciptakan kondisi untuk menanamkan Mindset “Play to Win”.  Untuk membentuk winning spirit ini diperlukan

  • Keberanian Eksplorasi Hal Baru
  • Umpan Balik Jujur
  • Keterbukaan

 6.    Human Empathy (Empati kepada Sesama)

Dengan semua parameter tersebut diatas, maka pada akhirnya kehidupan seimbang setiap karyawan dan individu organisasi akan sangat menjadi konsentrasi Giant Leap Organization.  Perhatian perusahaan kepada satu per satu individu akan membawa dampak terbentuknya A Holistic Company, dimana ini merupakan cikal bakal sebuah Sustainable Company. Perhatian pada karyawan berupa Family Life, Professional Life, Social Life dan Spiritual Life akan menjadi jembatan aktulisasi dan eksistensi.

Giant Leap Organization adalah rangkaian serpihan kecil yang terdiri dari orang biasa namun dikelola dengan cara luar biasa dan pada akhirnya membangun dan membentuk sebuah Organisasi Luar Biasa.  Giant Leap Organizaion merupakan sebuah Sustainable Company yang bertumbuh dan berkembang dalam jangkan yang cukup lama.

Leave a Reply