Frase dalam Keseharian Anda agar menjadi Pemimpin yang Lebih Efektif

frase menjadi seorang leader yang lebih efektif
frase menjadi seorang leader yang lebih efektif

Menjadi pemimpin bisa disebut sebuah keberuntungan, dimana Anda akan diuji kompetensi hard skill ataupun soft skill.  Kompetensi Anda sangat tergantung pada kemauan Anda menjadi role model, dan seorang role model selalu bersikap Walk to Talk.  Bertindak sesuai dengan Ucapannya.  Berikut ini adalah Frase yang dapat Anda gunakan sehari-hari dalam pergaulan dengan anggota tim, sehingga Anda dapat menjelma sebagai seorang Pemimpin yang Lebih Efektif.

Apa saja yang dapat meng-encourage orang-orang Anda, dan membuat mereka mau mengikuti apa yang dicanangkan sebagai tujuan bersama.  Kepemimpinan adalah pengaruh yang dimiliki sehingga pekerjaan akan berjalan secara baik dan benar tanpa unsur instruksi berlebihan.  Hubungan komunikasi antar individu adalah salah satu faktor penting dalam membangun kepemimpinan yang efektif.  Kepemimpinan yang efektif adalah bentuk tanggung jawab pribadi terhadap tugasnya bukan hanya karena Anda adalah atasan mereka.

1.  Saya Tidak punya Jawabannya, kalau Kamu?

Seorang bawahan akan sangat senang jika mendengar ucapan tersebut.  Mereka seolah diberikan kepercayaan terhadap masalah yang tengah dihadapi.  Meski Anda tahu solusi dan jawaban yang diperlukan tim, namun dengan frase “Saya tidak tahu, kalau kamu bagaimana?” akan membangkitkan semangat percaya diri kepada tim Anda.  Inilah cara membangun hubungan komunikasi yang humanis, dan Anda telah memberikan kesempatan kepada bawahan untuk tumbuh wawasannya.

2.  Tunjukkan Saya Caranya Kamu bisa sampai disana

Setiap individu mempunyai keunikan dan kelebihan tersendiri.  Dibandingkan Anda berbicara kekurangan, lebih mending Anda mengedepankan kelebihan dan keunggulan seseorang.  Dalam sebuah proses bisnis, seorang Leader harus memberikan kepercayaan kepada anggota timnya bekerja dan bertindak dengan cara mereka, namun tetap pada proses yang baik dan benar.  Saat mereka mencapai kinerja yang baik, kemudian dalam sebuah sesi meeting, alangkah baiknya Anda memberikan sebuah apresiasi kepadanya dengan bertanya, “Tunjukkan Saya Caranya Kamu bisa berhasil sampai disana?”.  Efek langsung yang dirasakan adalah, percaya diri dan semangat, akan muncul dari raut muka tim Anda.

3.  Apa yang Dipikirkan Tim

Frase ini mengingatkan bahwa tidak semua keputusan menjadi wewenang dan domain dari boss.  Memberikan kesempatan kepada masing-masing anggota tim berpikir dan menunjukkan ide masukan mereka, akan memperkuat kolaborasi dan komunikasi.  Ide dan Saran anggota tim adalah sebuah kesempatan Anda membangun kekuatan tim sinergi yang kokoh.

4.  Ayo Kita Lakukan

Pada saat bersamaan, tidak cukup jika Anda hanya ada bersama mereka dan bertanya mengenai langkah-langkah strategis.  Perlu juga Anda menguatkan mereka dengan ajakan yang eksplisit. “Ayo kita Lakukan, dan mari kita buktikan?”.  Ini memberi kesan Anda sebagai sosok yang kuat (Strong Leader) yang mengdukung tindakan tim sebelum terlambat.  Jika kondisi tengah sulit, Anda menunjukkan kepada mereka bahwa Anda siap mengulurkan tangan membantu dan mem-backup mereka.

Leave a Reply