4 Cara Mitigasi Risiko Analisa Pembiayaan Kredit

4 Cara Mitigasi Risiko terhadap Analisa Pembiayaan Kredit


Pembiayaan Kredit sudah menjadi sebuah tren yang tidak terindahkan dari Model Bisnis saat ini.  Begitu banyak model bisnis pembiayaan kredit yang terjadi, tidak hanya melulu mengenai Consumer Financing namun juga sudah menyentuh jenis pembiayaan Modal Kerja, Investasi dan lainnya.  Terlepas dari jenis pembiayaan dan produk yang ditawarkan, secara umum Analisa…

Read More...
5 Keunggulan FAST Strategi bagi Bisnis Perusahaan Anda

5 Keunggulan FAST Strategi bagi Bisnis Perusahaan Anda


Mengutip dari beberapa opini banyak pengusaha, seperti “Anda harus Cepat”, “Anda perlu Akurat”, dan lain sebagainya, pun mengutip dari ucapan Presiden Habibie terdahulu yakni Kita Harus Cepat kalau Ingin Selamat, dan bukan sebaliknya justru menggantungkan diri dengan peribahasa Biar Lambat Asal Selamat, maka coba kita ambil sebuah hikmah frase dalam…

Read More...
menjadikan Karyawan penggemar favorit Anda

Menjadi Favorit Nomer 1 bagi Karyawan Anda, Bolehkah…??


Menggelitik rasanya saat ini para calon-calon pemimpin berusaha mencuri perhatian pengikutnya dengan berbagai macam gaya dan ragam usaha.  Mereka yang notabene belumlah dikukuhkan sebagai pemimpin sebuah organisasi akan berebut mendapatkan suara para pencari sosok pemimpin impian.  Hal ini menjadi sebuah kebiasaan yang sering Anda lihat dalam dunia politik khususnya, namun…

Read More...
indikator-kinerja-bagi-pemimpin-bisnis

Indikator Kinerja yang wajib dicek langsung oleh para Pemimpin Bisnis


Apakah bisnis Anda sudah menjadi sebuah angka kemenangan dalam permainan? Jika sudah, maka 5 indikator kinerja ini wajib Anda pantau dan cek langsung progresnya, setidaknya ditahun 2017 intuisi Anda sebagai pemimpin bisnis akan semakin tajam dalam membangun keberlanjutan perusahaan. Saat ini kita hidup dalam ekonomi yang berbasiskan data, dan sebuah…

Read More...
budaya-peduli-dalam-perusahaan

Membangun Budaya Peduli dalam Organisasi dengan Cara Sederhana


Budaya sudah merupakan tatanan organisasi yang tidak terganti untuk dibangun, dikembangkan dan dipertahankan agar menjadikan perusahaan selalu bertumbuh berkembang sesuai visi misi.  Budaya perusahaan yang kokoh merupakan salah satu pilihan utama bagi para talenta profesional menentukan tempatnya berkarir.  Salah satu faktor yang bisa dijadikan budaya perusahaan yakni kepedulian atau caring. …

Read More...
membangun-fundamental-kerjasama-tim-yang-solid-berkelanjutan

Membangun Fundamental Kerjasama yang Berkelanjutan dalam Organisasi Bisnis


Sebuah tim dikatakan berhasil jika mampu bekerja bersama dan menghasilkan lebih dari yang dicanangkan.  Dan dalam hal ini Anda akan mendengar istilah Teamwork, Kerjasama Tim atau ujung-ujungnya berupa Sinergi.  Membangun tim dan menjadi sebuah Teamwork bukanlah perkara mudah, dan bukan pula hal yang mustahil atau sulit dilakukan.  Rumus dasarnya adalah…

Read More...
pergeseran prioritas perusahaan global dalam inovasi

Pergeseran Prioritas oleh Perusahaan Global Dunia terkait dengan Inovasi


Inovasi tidak mungkin lepas dalam pertumbuhan dunia, yang semakin bergerak dinamis dalam segala bidang kehidupan.  Perusahaan dunia akan selalu mengedepankan inovasi sehingga akan tetap eksis dalam industri mereka dan selalu siap bertarung dalam kompetisi bisnis dunia.  Meliht kondisi ini, maka banyak pergeseran prioritas yang terjadi oleh perusahaan global dunia mengenai…

Read More...
budaya, keterikatan dan kebahagiaan dalam perusahaan

Faktor Utama Perusahaan adalah Budaya (Culture), Keterikatan (Engagement) dan Kebahagiaan (Happiness)


Budaya perusahaan selalu menjadi topik tanpa habis dibicarakan, mulai dari level staff operasional, middle management hingga top manajemen, dan juga akan berdampak pada brand perusahaan yang menjadi topik pembicaraan calon-calon kandidat yang akan masuk.  Budaya selalu dimulai dari atas dan turun mengalir ke bawah.  Tanpa adanya itikat dan niat yang…

Read More...
pendekatan inovasi model bisnis perusahaan agar sustain

Pendekatan Inovasi Model Bisnis Perusahaan agar Sustain


Perusahaan akan semakin berkembang, tumbuh dan menguntungkan jikalau mampu beradaptasi dengan perubahan yang semakin dinamis.  Inovasi model bisnis tidak terlelakkan karena waktu atau kondisi apapun. Perubahan, sebagaimana Stephen Covey katakan adalah salah satu paramater absolut (mutlak), pasti terjadi entah kapan atau entah dimana posisi perusahaan berada.  Inilah mengapa perusahaan atau…

Read More...
tanda budaya perusahaan dalam masalah

Inilah Tanda-tanda Budaya Perusahaan Anda dalam Masalah


Perusahaan apapun saat berdiri pasti berjuang menjadi yang terbaik, positif dan terpelihara.  Berdiri dengan pondasi dasar yang kuat dan pengembangan budaya perusahaan yang kokoh.  Dan kenyataannya hanya beberapa saja dari perusahaan tersebut yang mampu menggapainya.  Adalah tidak mungkin mempunyai sebuah perusahaan tanpa adanya budaya yang tepat, yang sesuai dengan visi…

Read More...