Inilah Cara Kreatif agar Anda segera keluar dari Zona Nyaman

kreatif keluar dari zona nyamanBekerja sangat diharapkan menumbuhkan kenyamanan dan ketenangan atau kesenangan dalam hidup Anda.  Anda sangat tidak berharap pastinya, pekerjaan yang menumpuk hanya menjadi beban dan stress bagi kegiatan hari demi hari.  Setiap Individu berkeinginan bahwa apa yang dikerjakannya menjadi kenikmatan tersendiri dalam tiap detik yang dilalui.  Namun apakah Anda hanya akan menjadi pribadi yang diam ditempat dan tidak menginginkan Langkah Maju dan Karir yang lebih Menantang dan Cemerlang dikemudian hari?  Tentu Tidak.

Banyak nasihat yang Anda dengar bahwa Keluar lah dari Zona Nyaman dan Terus Maju mengejar Prestasi lebih tinggi.  Namun pada akhirnya Anda melihat juga banyak orang salah dalam menafsirkan Keluar dari Zona Nyaman berarti Pindah Kerja atau Membuka Wirausaha.  Pendapat ini tidak salah sama sekali, namun seorang yang smart dalam bekerja akan mengartikan lain tentang Step Out of Your Comfort Zone.  Keluar Zona Nyaman bukan Anda harus berganti Profesi atau Instansi namun dapat dimodifikasi dengan cara-cara Kreatif dan Efektif sebagai berikut:

1.  Ambil Kelas Improvisasi

Kelas Teater akan membuat Anda berani dalam mengungkapkan Kata-kata, Melatih Kreativitas dan membangun Inovasi.  Kelas Teater membuat Anda harus berpikir cepat dan mengubah skenario dengan spontan.  Anda sebagai pemimpin perusahaan setiap kali mengambil sebuah Peluang dan Kesempatan pasti akan menemui kemungkinan gagal.  Latihlah Pemikiran Anda dapat terkondisikan bergerak dinamis terhadap perubahan lingkungan.  Cobalah lakukan kegiatan-kegiatan teatrikal atau drama yang sangat dinamis.

2.  Bertukar Tempat Kerja yang lebih Terbuka

Anda harus mencoba bekerja ditempat terbuka, tidak melulu mengurung diri dalam ruang 3×3 meski dilengkapi dengan Perangkat Audio Visual atau Lemari Pendingin Minuman dan Makanan, namun hanya membuat Pola Pikir Anda terbentuk dalam sebuah kotak 9M2 saja.  Lakukan perubahan yang cukup Kreatif dengan bekerja di Meja Receptionist atau Customer Service Perusahaan Anda sehingga mendapatkan banyak Ide-ide dan Perspektif yang sangat berbeda dari sebelumnya.  Ini akan memacu Anda lebih Inovatif dalam pemecahan masalah.

3.  Membuka Diri bagi Pengawasan

Sebagai pemimpin perusahaan bukan berarti Anda dapat lepas dari kritikan dan masukan.  Sebagai pemimpin yang baik Anda perlu membuka diri terhadap pendapat langsung pelanggan Anda baik melalui Forum Media Internal, Kotak Saran atau Komunikasi Langsung pada saat Anda melakukan On The Spot.  Informasi langsung dari end user dapat menjelaskan Arah Tujuan Organisasi lebih dalam dalam pelaksanaannya. 

Keluar Zona Nyaman dapat dilakukan secara Kreatif di Internal Tim Anda sendiri berupa modifikasi Tempat, Cara dan Aktivitas Rutin lainnya.  Kreativitas dan Inovasi sangat penting dalam pengembangan Organisasi kedepannya.  Cobalah bertukar Meja Kerja secara periodik dengan Rekan Anda, Lakukan pekerjaan Anda di Halaman Belakang Perusahaan, dan Berkomunikasi langsung dengan Pelanggan di Area Customer Service cukup efektif membangun Inovasi baru.

Leave a Reply