Bagaimana Anda Mendefinisikan Jenjang Karir, sebuah Eksplorasi Individu mencari Aktualisasi

definisikan jenjang karir andaJenjang Karir terdiri dari urutan-urutan pekerjaan yang akan mrangkai menjadi sebuah perencanaan karir.  Rencana karir akan terdiri dari rencana jangka pendek atau tujuan jangka panjang yang mengarahkan Anda pada karir ideal, sementara jenjang karir meliuti berbagai pekerjaan yang melangkahkan diri Anda pada tujuan dan sasaran.

Apakah yang termasuk dalam Jenjang Karir

Jenjang karir tidak melulu harus ibarat sebuah tangga yang lurus atau mengarah langsung pada tujuan.  Jenjang karir secara tradisional menyiratkan sebuah pertumbuhan vertikal atau keuntungan yang Anda peroleh pada tingkatan atau posisi lebih tinggi dan dapat pula pergerakan dalam maupun diluar industri.

Rata-rata setiap individu dapat berganti pekerjaan sebanyak 10 sampai 15 kali dalam karirnya.  Hal tersebut akan melibatkan mereka dalam berbagai posisi yang berbeda pada industri yang berbeda pula.  Tak jarang pula seseorang merencanakan memulai kembali karir dari bawah.  Jenjang karir dirancang sedemikian untuk memberikan kepuasan dan nilai kepada individu mencapai tujuan dari pilihan karir mereka.

Jenjang Karir dalam Organisasi

Jenjang karir dalam organisasi kadang-kadang menjadi bagian dalam pengembangan karyawan.  Seorang karyawan akan didampingi oleh supervisornya dan tim sumber daya manusia untuk membahas pengembangan karir para pekerja.  Konteks yang akan dibahas dalam pengembangan karir akan meliputi Penilaian Kinerja, Kompetensi (Pengetahuan dan Ketrampilan), Pendidikan Tambahan dan Pelatihan.  Namun banyak kasus pula bahwa seseorang akan mengembangkan dan mengaktualisasikan jenjang karir tanpa bantuan dari atasan mereka.  Mereka melakukan eksplorasi secara mandiri atau melibatkan konsuler independen.

Beberapa contoh Jenjang Karir

Perlu Anda pahami bahwa setiap jenjang karir mempunyai berbagai macam perbedaan jenis pekerjaan.  Dan perlu dipahami pula bahwa jenjang karir akan mengarah langsung pada jenis pekerjaan tertentu yang membawa setiap individu pada tangga karir mereka.  Namun terkadang pula Anda akan bekerja pada beberapa jenis industri yang berbeda, dimana hal ini terjadi karena Anda memilih melakukan perubahan karir.

Berikut beberapa jenjang karir yang dapat Anda jadikan acuan dalam membangun karir, meski akan ada beberapa perbedaan pada jenis organisasi tertentu.

  • Administration          : Administrative Assistant – Executive Assistant – Office Manager
  • Advertising                : Advertising Account Coordinator – Assistant Account Executive – Account Executive – Major Account Executive
  • Communications      : Public Relations Assistant – Public Relations Representative – Assistant Director of Public Relations – Director of Communications
  • Customer Services   : Customer Service Representative – Inside Salesperson – Outside Salesperson – Major Account Salesperson – Regional Sales Manager
  • Editorial                     : Editorial Assistant – Assistant Editor – Associate Editor – Editor – Senior Editor – Editorial Director
  • Education                  : Teacher – Master Teacher – Curriculum Coordinator – Assistant Principal – Principal
  • Engineering               : Junior Engineer – Senior Engineer – Project Manager – Engineering Consultant
  • Human Resources    : Human Resources Assistant – Interviewer – Benefits Assistant – Benefits Specialist – Assistant Director of Human Resources – Director of Human Resources
  • Sales to Marketing    : Salesperson – MBA – Assistant Brand Manager – Brand Manager – Group Manager – Marketing Director

Leave a Reply