Cara unik meningkatkan kreativitas Anda dalam bekerja


Anda tentunya butuh banyak masukan dan ide-ide brilian untuk tetap maju dalam karir.  Pergerakan dinamika dunia kerja akan menuntut Anda semakin kreatif hari demi hari.  Mungkin saja karir menjadi pertaruhan jika inovasi dan kreasi tidak keluar dari benak Anda.  Ketika sebuah kegagalan terjadi maka sebagai orang bijak Anda tidak akan…

Read More...

Castling dalam Strategi Manajemen Bisnis Anda


Permainan catur mengenal istilah castling, yakni pertukaran tempat antara raja dan benteng.  Dalam dunia bisnis pun akan terjadi pergerakan-pergerakan ibarat castling dalam permainan catur.  Tujuannya dalam bisnis adalah pergeseran strategi untuk tetap mempertahankan keunggulan.  Strategi sendiri dapat berubah seiring keadaan dan kondisi lapangan, namun visi dan misi merupakan tujuan akhir…

Read More...

Cara Anda memotivasi karyawan tanpa uang


Saat ini dengan ketatnya persaingan mendapat talenta handal dalam sebuah bidang dan profesi tertentu, banyak perusahaan berani menawarkan kompensasi materi berlipat-lipat.  Sumber daya manusia sudah menjadi landasan utama keberhasilan sebuah bisnis tumbuh dan berkembang.  Sedemikianlah, selain proses pelatihan internal, maka cara lainnya adalah dengan merekrut orang luar yang terbukti handal….

Read More...

Cara Anda membuktikan diri sebagai bintang dalam karir


Seorang pekerja yang luar biasa akan selalu menghabiskan waktunya untuk membantu sukses orang lain.  Kesuksesan perusahaan, organisasi, karyawan, pelanggan dan rekanan menjadi tujuan utama dalam membuktikan diri sebagai pribadi bintang.  Namun demikian seorang superstar pun perlu mengalokasikan waktunya untuk sukses pribadi.  Berikut cara Anda membuktikan diri sebagai seorang bintang yang…

Read More...

Tanda-tanda Anda harus berbenah diri dalam karir


Sebagai seorang manajer mungkin Anda akan membawahi beberapa supervisor, dan sebagai seorang supervisor mungkin Anda akan membawahi beberapa staff.  Demikian seterusnya, dalam sebuah struktur organisasi, akan ada hirarki jabatan.  Secara umum jabatan dalam sebuah organisasi adalah Top Management –> Middle Management –> Low Level Management.  Top Management akan diisi para…

Read More...