Apakah Arti sebenarnya Pemimpin dan Kepemimpinan itu

apakah arti sebenarnya kepemimpinan ituPemimpin adalah orang yang melakukan Hal Yang Benar (do right things) , sedangkan Manajer adalah orang yang melakukan Hal Dengan Benar (do things right), Professor Warren G Bennis seorang pelopor bidang studi kepemimpinan demikian mendefinisikannya.  Sebenarnya apakah arti Pemimpin dan Kepemimpinan itu?.

Mengulas definisi pemimpin dan kepemimpinan terkadang menjadi sebuah pembahasan panjang tentang apakah sebenarnnya arti pemimpin dan kepemimpinan itu.  Seorang direksi akan berujar kepada para manajernya bahwa “kalian adalah pemimpin bagi perusahaan ini”, dalam sebuah sesi meeting tahunan, sehingga dengan ucapan tersebut, banyak para manajer yang berani memposisikan diri mereka sebagai “pemimpin”.  Padahal banyak pula diantara mereka yang belum paham arti dan pengertian pemimpin dan bagaimana mereka dapat membangun kepemimpinan yang kuat.

Pemimpin adalah orang yang membantu diri sendiri dan orang lain melakukan hal yang benar (do right things), dengan menciptakan arah tujuan, membangun visi yang inspiratif serta menciptakan sesuatu.  Kepemimpinan adalah cara Anda membuat peta perjalanan untuk menang sebagai tim dan organisasi.  Dan dalam kepemimpinan yang baik akan terdapat ketrampilan manajemen yang handal sehingga mampu membimbing orang-orang berlaku efektif efisien.

Kepemimpinan akan menggunakan ketrampilan berikut ini secara bersamaan untuk melakukan hal-hal yang benar dan dengan benar.  Disinilah Anda akan belajar arti sebenarnya pemimpin dan kepemimpinan.

1.  Membangun Visi yang Inspiratif bagi Masa Depan

Visi dalam bisnis adalah gambaran yang realistis, meyakinkan dan menarik bagi setiap orang.  Dengan adanya visi yang jelas maka setiap orang akan mendapat gambaran mengenai arahan, prioritas dan tujuan yang diinginkan.  Untuk membangun visi maka seorang pemimpin dapat menggunakan berbagai cara mencari kekuatan dan kelebihan organisasi mereka.  Setelah membangun visi, seorang pemimpin akan membuatnya menjadi menarik dan meyakinkan, dan kemudian orang-orang disekitarnya akan melihat, merasakan, memahami dan merangkulnya.  Pemimpin akan menceritakan kisah inspiratif bagi timnya dan dapat menjelaskannya dengan berbagai cara yang dimengerti orang.  Pemimpin adalah proaktif, memecahkan masalah, melihat jauh kedepan, dan tidak pernah puas dengan pencapaiannya saat ini.  Pemimpin akan memadukan sisi analitik dan sisi hasrat dalam berbagi nilai, membangun sesuatu yang sangat berarti bagi orang lain yang dipimpinnya.

2.  Motivasi dan Inspirasi bagi Orang Lain

Meyakinkan orang lain dengan visi Anda membutuhkan dasar kepemimpinan yang kuat.  Pemimpin dapat memotivasi dan mempengaruhi orang melalui karisma dan daya tarik alami mereka, dan melalui sumber-sumber daya.  Dengan posisi mereka seorang pemimpin akan memberi bonus atau wewenang tugas kepada seseorang.  Pemimpin menyadari bahwa tindakan dan perilaku para pengikutnya dapat berpengaruh pada motivasi tim, dan untuk itulah seorang pemimpin akan bekerja keras untuk menghubungkan visi tim dengan menyesuaikan pada kebutuhan setiap individu, tujuan dan aspirasi.  Pemimpin memiliki kredibilitas untuk membuat orang mendengar dan mengikutinya, dan dengan itulah pemimpin memotivasi dan menginspirasi orang.

3.  Mengelola dengan mengedepankan Visi

Inilah ketrampilan pemimpin dalam manajemen.  Paham kapan harus berkata, kapan harus menjual, kapan harus berpartisipasi, dan kapan harus mendelegasikan.  Pemimpin yang baik akan bekerja dengan mendasarkan visi sebagai pijakannya dan memastikan visi tersebut berhasil tersampaikan pada setiap individu dalam tim.  Pemimpin akan mengerjakan sendiri, atau menunjuk orang lain sebagai manajer, dan memastikan visi tersampaikan.  Dalam pengelolaan ini, diperlukan alat bantu seperti KPI (Key Performance Indicator), dan meski banyaknya perubahan yang terjadi dalam proses kerja, namun kepemimpinan akan tetap efektif menghadapinya.

4.  Melatih dan Membangun Tim mencapai Visi

Pemimpin akan memastikan setiap individu dalam timnya mendapat ketrampilan (skills) yang dibutuhkan dalam mencapai keberhasilan kerja dan meraih visi organisasi.  Coaching and Building adalah tanggung jawab dan aktivitas penting seorang pemimpin transformasi.  Pemimpin akan menerima dan memberi umpan balik (feedback) secara reguler, dan melatih serta membimbing setiap orang untuk memperbaiki performa pribadi dan tim.  Kepemimpinan akan membangun potensi pemimpin lain sehingga ini menjadi ukuran bagi pemimpin besar.

Kepemimpinan mungkin sulit didefinisikan, dan merupakan pengertian yang berbeda bagi setiap orang.  Dalam sebuah kepemimpinan transformasi, Anda dituntut untuk menetapkan arah dan membantu diri sendiri serta orang lain bergerak maju.  Arti sebenarnya pemimpin adalah orang yang melakukan hal benar dengan cara benar, sehingga orang lain akan mengikuti visi mereka tanpa rasa keterpaksaan.  Pemimpin dan Kepemimpinan adalah Perilaku dan Orang yang bertindak untuk mempengaruhi orang lain.

Comments
  1. Andika | Reply
    • Ikhtisar | Reply

Leave a Reply