3 Perbedaan Manajer dan Pemimpin Yang Wajib Diketahui

3 Perbedaan Manajer dan Pemimpin Yang Wajib Diketahui

3 Perbedaan Manajer dan Pemimpin Yang Wajib Diketahui

Ikhtisar.com – Orang-orang yang bekerja dalam sebuah perusahaan perlu menjalankan perannya masing-masing dengan sebaik mungkin agar perusahaan tempat mereka bekerja bisa berjalan lancar dan berkembang hingga meraih kesuksesan. Mereka harus bertanggung jawab terhadap seluruh tugas yang telah diberikan. Di samping itu, keberhasilan suatu perusahaan bisa dibilang ditentukan oleh orang yang memiliki kedudukan atau jabatan tertinggi. Apabila orang tersebut mampu memberi pengarahan yang baik atau mengatur seluruh karyawannya dengan benar maka perusahaan akan bisa terus berjalan dan berkembang dengan pesat.

Manajer dan pemimpin merupakan orang yang memegang peranan penting di dalam perusahaan sebab keduanya berkedudukan tinggi dan mengemban tanggung jawab yang begitu besar. Perlu diketahui bahwa manajer dan pemimpin tidaklah sama. Namun meskipun begitu manajer tidak akan ada tanpa keberadaan pemimpin. Manajer yang tidak dapat memimpin akan gagal dalam kegiatan atau aktivitas manajerialnya, sedangkan pemimpin yang tidak dapat mengatur akan gagal untuk memimpin bawahannya.

Seperti yang dilansir dari payscale, berikut ulasan singkat mengenai 3 perbedaan manajer dan pemimpin yang wajib diketahui.

  1. Manajer Mengandalkan Kontrol dan Pemimpin Membangun Kepercayaan

Seorang manajer berperan dalam mengatur tugas-tugas administrasi dan tidak mengendalikan bawahannya layaknya seorang pemimpin. Sementara itu, pemimpin bertugas memberikan pengarahan, inovasi, dan menginspirasi para bawahannya. Pemimpin harus bisa membangun kepercayaan antara dirinya dengan bawahannya dan menjadikan kepercayaan tersebut sebagai kekuatan dan motivasi untuk meningkatkan produktivitas kerja.

  1. Manajer Menjaga Fungsi Perusahaan dan Pemimpin Membangun Visi Bersama

Manajer sangat diperlukan oleh setiap perusahaan guna memenuhi target perusahaan. Melalui sistem operasional prosedur, manajer melakukan tugasnya untuk menjaga sistem tersebut agar berjalan seperti seharusnya. Di sisi lain, dalam sebuah perusahaan diperlukan seorang pemimpin yang senantiasa menaruh perhatian pada bawahannya agar bawahannya tersebut termotivasi dan terinspirasi. Bersama dengan bawahannya, pemimpin menjalankan pekerjaannya untuk membangun visi dan masa depan perusahaan.

  1. Manajer Mengatur Sistem dan Pemimpin Memimpin Orang-Orang

Setiap perusahaan dipastikan memiliki sistem operasional prosedur guna membantu para karyawan menjalankan tugas dan pekerjaan mereka masing-masing. Manajerlah yang berwenang mengatur sekaligus mempertahankan sistem tersebut. Berbeda dengan manajer, pemimpin dalam sebuah perusahaan bertanggung jawab untuk memimpin seluruh karyawan dengan memberikan arahan, inovasi, motivasi, dan inspirasi. Oleh sebab itu, seorang pemimpin diharuskan mempunyai sifat-sifat kepemimpinan atau berwibawa dan berperilaku baik sehingga ia bisa menjadi panutan bagi para karyawannya.

Itulah ulasan mengenai 3 perbedaan manajer dan pemimpin yang wajib diketahui. Terlepas dari perbedaan-perbedaan tersebut, pemimpin dan manajer perlu memiliki kreativitas dalam menjalankan tugas dan wewenangnya supaya tujuan perusahaan bisa tercapai. Seorang manajer yang baik dapat berkembang menjadi pemimpin yang baik pula, pun sebaliknya jika seorang pemimpin yang baik perlu belajar menjadi manajer dengan mengerti bagaimana mengelola orang dan pekerjaan secara simultan.

Leave a Reply