10 Strategi Manajemen ini akan Dahsyat hasilnya bagi Perusahaan Anda

10 Strategi Manajemen ini akan Dahsyat hasilnya bagi Perusahaan Anda
10 Strategi Manajemen ini akan Dahsyat hasilnya bagi Perusahaan Anda

Michael LeBoeuf sebagai seorang Penulis Buku Best Seller, mengatakan bahwa hanya perlu menerapkan 10 Strategi Manajemen ini maka Anda akan mampu menjadikan Perusahaan Anda sebagai Pemain Besar dalam Pasar Kompetitif.  Berikut ringkasan Strategi Manajemen dahsyat yang dapat Anda pelajari dalam Organisasi Bisnis Perusahaan.

1.  Solusi Kokoh dibandingkan Solusi Instan.

Sebuah permasalahan tidak akan menjadi kendala dikemudian hari jika Anda mengembangkan Pola Pikir Solusi Kokoh yang Sustain, bukan sekedar Solusi Singkat Jangka Pendek.  Perlu sikap yang bijak dalam mengatasi permasalahan yang ada di sekitar Bisnis Organisasi Anda, baik terkait People, Process, Procedure, Product dan lainnya.  Pengembangan Sumber Daya Manusia lebih penting daripada Pemenuhan Sumber Daya.

2.  Pengambilan Resiko dibandingkan Penghindaran Resiko.

High Risk High Return adalah kondisi yang sudah umum dalam kegiatan apapun, terlebih Dunia Bisnis dan Ekonomi.  Organisasi Anda tentu lebih memilih bertahan dalam Jangka Panjang sehingga lebih baik mengambil sebuah resiko daripada menghindarinya.  Anda tidak akan belajar banyak pada saat menghindari masalah yang ada daripada menghadapinya sebagai sebuah Proses Pembelajaran.

3.  Kreativitas dibandingkan Prosedur Saklek.

Kreativitas dan Inovasi menjadi kewajiban bagi Anda dalam bertahan di dunia Industri yang makin kompetitif.  Keberhasilan Bisnis dan Organisasi hanya akan berjalan jika memperhatikan arah angin dan dinamika pasar.  Jadilah sosok yang selalu tidak henti belajar dan meningkatkan kreativitas baik Produk atau Jasa.  Tanamkan semangat untuk selalu menjadikan Perbaikan Berkelanjutan sebagai Budaya Perusahaan.

4.  Tindakan Tegas daripada Analisis Paralisis.

Sebaik apapun Strategi Manajemen Anda, namun jika hanya menjadi wacana diatas kertas, maka Anda tengah bermimpi di siang bolong.  Lakukan sedikit Analisa dan segera Bertindak.  Mengambil sebuah Tindakan jauh lebih penting daripada Aktivitas Perencanaan yang Berlarut tanpa Eksekusi.  Anda hanya akan menyebut Strategi Canggih ketika melakukannya dan berhasil.

5.  Kerja Cerdas daripada Sok Sibuk.

Kerja Efektif berarti mengerjakan sesuatu dengan benar.  Kerja Efisien berarti menggunakan cara yang benar dalam bekerja.  Bekerjalah dengan Cerdas untuk mempermudah Anda mencapai Performa Maksimal dan Pencapaian Target.  Efektivitas dan Efisiensi Kerja adalah bentuk strategi yang handal.  Tetapkan Skala Prioritas dan Batasan Waktunya sebagai bentuk Anda telah Bekerja Cerdas.

6.  Sederhana daripada Rumit.

Simple is Beauty merupakan Kejelasan bahwa Anda mampu memberikan Keindahan dengan Sederhana.  Sebuah Pohon Pinang tampak anggun dibandingkan Semak Belukar.  Keep It Simple and Smart dalam Bekerja, Berpikir dan Bertindak akan menggiring Anda dalam mengartikan sebuah Strategi Manajemen yang Hebat.

7.  Diam dan Efektif daripada Banyak Bicara.

Tong Kosong Nyaring Bunyinya adalah gambaran bahwa Banyak Bicara belum tentu menunjukkan Kehebatan atau Kemampuan.  Diam Efektif berarti banyak mengamati kondisi dan keadaan sebelum mengambil tindakan.  Perhatikan Tim Anda yang terlalu banyak bicara daripada bekerja.  Mereka hanya akan menambah persepsi negatif terhadap Tim dan Organisasi.

8.  Kualitas Kerja daripada Kecepatan.

Quality First adalah sebuah stigma yang sangat ekstrim dalam Dunia Bisnis saat ini.  Bagaimana Anda mampu mengembangkan Kualitas Karyawan dibandingkan Kemampuan Merekrut untuk Pemenuhan Karyawan.  Kecepatan Proses Pelayanan Nasabah memang penting namun jika Kualitasnya tidak Maksimal hanya akan menjadi Bumerang bagi Performa Individu atau Tim.

9.  Loyalitas Individu daripada TurnOver.

Bagaimana Anda sebagai Pemimpin Perusahaan mampu mempertahankan Loyalitas Tim adalah suatu Strategi Handal yag berdampak Jangka Panjang.  Program-program Retensi Karyawan akan memperkuat Loyalitas Individu dalam Profesionalitasnya.  Pelajari potensi yang memungkinkan terjadinya TurnOver Karyawan terlebih dalam masa kerja kritis, diantaranya sampai tahun pertama.

10.  Kerjasama Tim daripada Permusuhan.

Kerjasama akan melahirkan Kebersamaan dan Sinergi.  Anda tentu paham bahwa sinergi sangat powerful untuk mencapai Kinerja Maksimal dibandingkan kerja sendiri-sendiri sesuai dengan Job Description.  Dibandingkan aktivitas parsial maka Kerjasama Tim sangat menjaga sustainable dari sebuah Organisasi.  Anda perlu memprioritaskan Kerjasama Tim demi Keberhasilan Tim dibandingkan kegiatan masing-masing individu ang berdampak adanya Intrik atau Permusuhan.

Strategi Manajemen dari Michael LeBoeuf ini akan Dahsyat hasilnya bagi Perusahaan Anda manakala setiap bagian akan mengerjakan Tugas dan Wewenang mereka secara Konsisten dan Komitmen.  Bagaimana pimpinan puncak memberikan dukungan penuh kepada para bawahan, serta bagaimana para bawahan mampu Kreatif dalam Tindakan dan Pikirannya.

3 thoughts on “10 Strategi Manajemen ini akan Dahsyat hasilnya bagi Perusahaan Anda

  1. Yohan Yonathan August 16, 2015 at 2:36 PM

    10 Strategi managemen diatas sangat berpengaruh terhadap kualitas perusahaan yang saya jalankan saat ini terutama dalam menghandle tim dan mempersatukan di tim dari berbagai karakter maupun skill. Itu sangat penting. Kerja cerdas bukan kerja sok sibuk itu yang kami terapkan termasuk kualitas kinerja tim. Kami selalu membekali tim kami dengan knowledge yang membuat mereka maju dan berkembang. Jika tim sudah bagus dan saling bekerja satu sama lain akan membuat bisnis saya juga berkembang. Thanks mas atas infonya kali ini.

    • rangkayo August 17, 2015 at 10:50 AM

      Dear Mas Yohan
      Semoga perusahaan Anda semakin berkembang dan bertumbuh demi kesejeahteraan bersama.
      Kami nantikan masukan dan saran Anda untuk berbagi dengan yang lainnya.

      Salam Sukses buat kita semua,

      Ikhtisar.com

  2. Yusuf Dwi December 7, 2015 at 2:30 PM

    saya rasa point nomor 10 ini yang paling susah “Kerjasama Tim daripada Permusuhan”, karena tim yang solid adalah yang saling mengerti tupoksi masing-masing tanpa ada iri dengki dan saling menyalahkan yang sudah tertanam du budaya masyarakat indonesia..
    goo.gl/PzepdB
    http://www.bicaraperpustakaan.com/

Leave a Reply