Motivasi apa yang diinginkan orang dalam Dunia Kerja

Motivasi berbeda bagi setiap orang, dan perlakuan kepada masing-masing karyawan juga harus berbeda.  Motivasi adalah energi dari dalam diri setiap orang, dan mempunyai cara kerja yang berbeda pula satu dan lainnya. Anda sebagai atasan

Pentingnya Insentif di Dunia Kerja Profesional

Dalam me-RETAIN karyawan banyak hal yang dilakukan oleh pemilik perusahaan.  Mulai dari Salary Range yang kompetitif, Bonus, Reward dan lainnya.  Semua bentuk Retain Employee Program merupakan sebutan terhadap Insentif.  Melihat semakin agresifnya pasar industri,

Elemen penting dalam Perencanaan Strategis bagi Profesional Jakarta

Strategic Plan atau Perencanaan Strategis adalah sebuah dokumen wajib bagi pelaku usaha atau bisnis.  Tanpa adanya Perencanaan Strategis maka implementasi program-program akan banyak tersendat dan bahkan bisa gagal.  Sebagai seorang karyawanpun Anda wajib mempunyai

Hak dan Kewajiban Anda ketika Mencari Kerja

Ketika Anda lulus kuliah, kemungkinan besar langkah berikutnya yang pertama kali dilakukan adalah membuat lamaran kerja sebanyak mungkin.  Anda ingin segera terjun dalam dunia profesional dan memulai karir.  Mencari kerja (terlepas Anda ingin berusaha

Cara Membangun Kepercayaan dalam Dunia Kerja Profesional

Apakah Anda tahu bagaimana caranya Membangun Kepercayaan dalam Dunia Kerja Profesional?  Anda tidak akan selalu dapat mengendalikan kepercayaan yang pernah dialami sebelumnya, namun Anda dapat bertindak cepat membangun kepercayaan dalam lingkungan kerja.  Merusak kepercayaan

Teknik Manajemen Waktu dalam Bekerja di Jakarta

Sangat tidak mungkin “mengatur” waktu, karena waktu hanya ada 24 jam sehari, 60 menit sejam dan 60 detik semenit.  Anda tidak dapat mempercepat atau memperlambatnya.  Itulah mengapa Anda memerlukan Teknik Manajemen Waktu dalam Bekerja

Inilah Motivasi Diri mendasar dalam Bekerja bagi setiap Karyawan di Jakarta

Motivasi adalah bagian terpenting untuk membuat seseorang akan tetap bertahan dan berjuang untuk sukses (berhasil).  Berhasil dalam pekerjaan, berhasil dalam keluarga atau berhasil dalam bidang lainnya, seperti ekonomi dan bisnis, atau urusan sosial kemasyarakatan. 

Tips mengelola Generasi Millennial di Indonesia

Ketika Anda mulai mempekerjakan generasi yang terlahir sejak 1980-an atau disebut dengan Generasi Millenial, perlu kiranya formulasi khusus dalam mengatasi mereka.  Tips mengelola Generasi Millenial di Indonesia juga menjadi manajemen strategi wajib bagi perusahaan

Tips Pengembangan Karir Profesional di Jakarta

Jakarta adalah Ibu Kota Indonesia dan menjadi sentral bisnis, politik, sosial dan budaya bangsa.  Itulah yang terjadi sejak awal berdirinya Jakarta, yang dimulai ketika masih bernama Batavia.  Menjadi pusat ekonomi dan bisnis, Jakarta pun

Cara Trampil Memfasilitasi Meeting bagi Manajer

Banyak manajer merasa mampu bagaimana menjalankan sebuah sesi meeting.  Mereka akan membuat agenda meeting, berbicara dari satu topik ke topik lainnya dan membuat keputusan.  Cara trampil memfasilitasi meeting bagi manajer bukan hanya siap dengan