Path-Goal Theory, Menemukan Gaya Kepemimpinan terbaik Anda

Tanpa dasar kepemimpinan, tentu sulit bagi siapapun untuk membangun sukses secara kelompok atau tim. Semakin besar sebuah organisasi, maka akan semakin besar pula kepemimpinan diperlukan. Itulah mengapa setiap bangsa yang besar adalah bangsa yang

Kisi-kisi membangun Networking bagi seorang Introvert

Sikap dan perilaku manusia dapat dibedakan menjadi 2 macam, yakni orang yang “terbuka” atau dikenal dengan sebutan Ekstrovert dan orang yang “tertutup” atau Introvert. Perbedaan sikap dan perilaku ini adalah bentuk dari Human Personalities

2 Hal Rahasia Manajemen terpenting, The Pygmalion Effect dan Galatea Effect

Ekspektasi Anda sebagai pemimpin perusahaan atau atasan banyak orang, dan ekspektasi para karyawan yang Anda bawahi adalah faktor utama bagi setiap individu akan mencapai kinerja terbaik mereka. Dikenal dengan The Pygmalion Effect dan Galatea

Hal-hal penting yang harus Anda Pertimbangkan dalam Menerima Tawaran Kerja

Penawaran Kerja dengan kompensasi benefit lebih baik daripada yang Anda dapatkan saat ini tentu menjadi prioritas pertama dalam pertimbangan Anda. Selain tentunya ada hal lain yang dapat menjadi acuan keputusan Anda, seperti budaya perusahaan,

Menggunakan Afirmasi sebagai bagian dari Berpikir Positif

Afirmasi atau penegasan dalam sebuah pernyataan yang dilakukan berulang bersifat positif dan sungguh-sungguh. Afirmasi dapat dilakukan pada diri sendiri tanpa harus diungkapkan, karena bertujuan untuk meyakinkan diri Anda bahwa pikiran bawah sadar telah menetapkan

Waspada dengan Topik Pembicaraan ini dalam Lingkungan Kerja Anda

Lingkungan kerja adalah lingkungan dimana banyak profesional terlibat, dari berbagai ragam keyakinan, budaya dan pendidikan. Meskipun dominan lingkungan kerja akan diisi oleh orang-orang yang bersikap profesional dan hanya membicarakan urusan profesional, namun hal-hal yang

Hindari Micromanagement agar tim Anda Unggul dengan Cara Mereka

Mikro Manajemen seolah menjadi sebuah keharusan bagi seorang manajer manakala dibebani target yang cukup besar. Pengarahan dan Bimbingan kepada anggota tim menjadi alibi mereka atas Ketidakpercayaan kepada tim. Dan ini menjadi sebuah aral bagi

Resistensi, Gejolak Perubahan dan Tumbuh Kembang Organisasi

Dalam sebuah organisasi terkecil sekalipun, seperti rumah tangga terdiri dari sepasang suami dan istri, akan tetap terjadi perbedaan pendapat, pandangan atau tujuan. Setiap perbedaan ini dapat berpotensi menjadi resistensi atau penolakan. Resistensi adalah kondisi

Tiga Langkah Memicu Keterikatan Lingkungan Kerja Anda

Lingkungan kerja sebuah organisasi akan terdiri dari orang-orang (People), proses dan prosedur (Process), produk dan layanan (Products) dan tempat kerja (Place). Keempat faktor ini akan sangat terkait satu dan lainnya dan mempengaruhi performa secara

Memperbaiki Memori untuk meningkatkan Koneksi lebih baik

Setiap orang ingin sekali diperhatikan atau bahkan menjadi pusat perhatian. Dengan memberikan perhatian lebih kepada lawan bicara Anda, akan membuka jalan yang lebih baik bagi pengembangan diri atau karir Anda kelak. Pengetahuan adalah Kekuatan,